9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hier bewusst geschönte Bewertungen eingestellt wurden. Ich war bis vor kurzem selbst im Unternehmen und weiß daher, dass die positiven Bewertungen hier vom AG selbst verfasst wurden. Schämt euch. Arbeitet lieber an eurer Unternehmensstruktur als an gefälschten Bewertungen.
Auch an stressigen Tagen bleibt es relativ „entspannt“.
Bei privaten Terminen ist es im Normalfall kein Problem, mal später zu kommen oder früher zu gehen, was die persönliche Planung deutlich vereinfacht. Schön wäre es jedoch, dass - wenn man bspw. einen Termin am frühen Nachmittag hat und es sich zeittechnisch nicht lohnen würde, nochmal ins Büro zu fahren - es die Möglichkeit gibt, von Zuhause aus weiterzuarbeiten. Meines Erachtens würde das auch der Produktivität und Modernität des Unternehmens zu Gute kommen.
Bei Wunsch wird jedem/ jeder Mitarbeiter/in die Möglichkeit gegeben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sei es nun durch Schulungen oder – wie in meinem Fall - den Einstieg in eine andere Abteilung innerhalb des Unternehmens. Die Geschäftsführung ist auf jeden Fall darauf bedacht, die mitarbeitenden Personen individuell zu fördern und Ihnen die Chance zu geben, die eigenen Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen.
PolyLine ist darauf bedacht, regelmäßig Gehaltsanpassungen auf Grundlage der eigenen Leistungen sowie der wirtschaftlichen Situation durchzuführen. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die es den MitarbeiterInnen erleichtert, zeitnah Termine in Facharztpraxen zu ergattern und eine individuellere medizinische Betreuung zu erhalten.
Die Verfahren, die PolyLine anbietet sind sowohl umweltschonend als auch nachhaltig, was – auch im Hinblick auf meine persönliche Überzeugung - ein großer Pluspunkt für eine zukunftsweisende Arbeit mit ökologischem Schwerpunkt darstellt. Innerhalb des Büros wäre es dennoch wünschenswert, wenn Dokumente (abgesehen von wichtigen Unterlagen wie bspw. Verträgen) doppelseitig bedruckt werden würden, was zum einen die „Papierablage“ minimieren und zum anderen der Umwelt zugutekommen würde.
Abgesehen davon engagiert sich das Unternehmen bereits seit mehreren Jahren für wohltätige Zwecke, wie bspw. mit der Unterstützung von Sportvereinen und sozialen Einrichtungen.
Anm.: Aufbauend auf meiner eigenen Präferenz würde ich auch die Unterstützung von Tierschutzvereinen befürworten – wie wäre es denn mal damit?
Das gesamte Kollegium ist sehr nett und aufgeschlossen und man steht sich untereinander jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem wird sichergestellt, dass niemand Hunger leidet - Süßkram und Kuchen gibt es jederzeit in Hülle und Fülle.
Es hat sich bei der Geschäftsführung bisher niemand über mein Verhalten beschwert, also schätze ich, dass es den älteren Leutchen gut geht.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass nicht immer alles Zuckerschlecken war. Doch muss angemerkt werden, dass sich nicht nur das Team, sondern auch die Geschäftsführung in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt und „an sich gearbeitet“ hat. Auf jeden Fall fühlt man sich heute – ob nun mit arbeitstechnischen Fragen oder auch privaten Problemen – immer gut aufgehoben.
Was soll ich sagen… Ich muss mein Büro mit niemand anderem teilen – mehr brauche ich gar nicht. Außer Geld. Und Urlaub. Und ab und zu mal eine Firmenfeier, bei der ich mich in Schale werfen kann.
Es kommt gelegentlich vor, dass von Seiten der gewerblichen Mitarbeiter unzureichende Informationen zu einem Projekt erbracht werden. Dies hat zufolge, dass sich die weitere Bearbeitung des Bauvorhabens als aufwändiger als notwendig erweist. Es wäre von Vorteil, wenn die gewerblichen Mitarbeiter – sollten Unklarheiten zum Umfang oder Probleme in der Ausführung eines Projektes bestehen – Initiative ergreifen und die zuständige Bauleitung oder Sachbearbeitung als Lösungsstellung zu Rate ziehen würden. Bis dato hapert es hier leider noch ein wenig an der Umsetzung.
Langweilig wird es auf jeden Fall nie, da es immer was zu tun gibt und jedes Projekt seine eigene (kleine) Herausforderung bietet.
Ich arbeite nun schon eine Weile bei der PolyLine Umwelttechnik GmbH und fühle mich mehr als nur akzeptiert und angekommen. Hier stieß ich auf eine tolle Atmosphäre, sowie ein hilfsbereites Kollegium.
Als gelernter Tief- und Rohrleitungsbauer wurde ich als Quereinsteiger mit offenen Armen empfangen.
Wichtig waren mir anfangs vor allem die Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche ich in meinem Vorstellungsgespräch angesprochen hatte. Diese wurden zur Kenntnis genommen und mittlerweile weitestgehend respektiert und berücksichtigt.
Alles in allem ist die PolyLine Umwelttechnik GmbH ein rundum sorglos Paket für Arbeitnehmer.
Einführung der 4-Tage-Woche
Immer ein offenes Ohr und keine verschlossenen Türen
Schade das bei manchen nur im Kopf bleibt wenn's Mal nicht so klappt, was aber alles für einen getan wird vergessen manche schnell. Für mich der beste AG den ich je hatte!
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Kollegen im Monteurbereich oder in der Sachbearbeitung stehen einen immer mit Rat und Tat zur seite.
Sicher geht es auch hier manchmal etwas länger, aber die Überstunden werden je nach Absprache ausgezahlt oder Abgebummelt.
Die Aus und Weiterbildung der Kollegen findet mehrmals im Jahr statt sei es Haus interne Weiterbildungen oder Externe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß jeder hilft wo erkann und wie er kann
Hier gibt es Kollegen aller Altersgruppen die alle am selben Strang ziehen.
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Die Vorgestetzten haben stets ein offenes Ohr für einen. Auf probleme wird schnellst möglich reagiert und Lösungsorientiert geholfen.
zu den Arbeitsbedingungen gibt es nicht viel zusagen, es gibt halt Schöne Baustellen und mal nicht so Schöne. aber es wird stets dafür gesorgt das die benötigte Technik zur verfügung steht
Die Kommunikation ist sehr gut, in dringenden fällen errreicht man den Geschäftsführer oder die Bauleiter auch am Wochenenden .
Wie in jeden unternehmen gibt es auch hier Vorgesetzte aber niemand hängt hier seinen Titel an die große Glocken. Alle Mitarbeiter sind sehr Bodenständig und nicht abgehoben.
Man hat hier sehr interesannte Baustellen wie z.b. den Deutschen Bundestag oder dieverse Museen.
Das er nicht immer da ist
Das nicht nach Qualität sondern nach der Fähigkeit des besten Schleimens beurteilt. Leider inakzeptabel.
Man sollte mal darauf achten das es Leute gibt die Arbeit von sich weg schieben und andere Leute diese Arbeit tun. Die die am wenigsten tun bzw. Maximal Dienst nach Vorschrift machen kommen am weitesten. Die die mitdenken haben am Ende immer den Ärger.
Kollegen sind Top
Von oben herab.
Extrem schlecht. Insbesondere seitens der Bauleitung kommen nur unzureichende Informationen. Informationen die man an diese heranträgt werden einfach verschlampt und man selbst ist am Ende schuld. Auch die Geschäftsführung ist nicht in der Lage gute und klare Informationen und Aussagen zu formulieren.
Die Arbeit mit modernen Verfahren am eimem sicheren Arbeitsplatz.
Im Bauwesen gibt es immer viel zu tun, sodass kein Tag langweilig ist. Wird es etwas hektischer, hilft man sich gegenseitig.
Dem Urlaub wird möglichst fair zugestimmt, saisonal bedingte Urlaubssperren werden bestmöglich vermieden, allerdings muss immer jemand da sein der das Licht einschaltet :) Überstunden auf Baustellen werden bezahlt und die Einhaltung der regulären Arbeitszeit wird berücksichtigt.
Weiterbildungen werden begrüßt, allerdings gehört dazu auch Eigeninitiative.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Wir haben eine Büropflanze und einen Eisbär :)
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Trotz genannter Stimmungsschwankungen wird einen in Lebenskrisen geholfen.
Die unberechenbaren Launen
Mehr Kommunikation untereinander und mit Mitarbeitern.
Extreme Stimmungsschwankungen, nicht berechenbar.