Polyline 

Umwelttechnik 

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Unternehmenskultur

Auch an stressigen Tagen bleibt es relativ „entspannt“.

Es kommt gelegentlich vor, dass von Seiten der gewerblichen Mitarbeiter unzureichende Informationen zu einem Projekt erbracht werden. Dies hat zufolge, dass sich die weitere Bearbeitung des Bauvorhabens als aufwändiger als notwendig erweist. Es wäre von Vorteil, wenn die gewerblichen Mitarbeiter – sollten Unklarheiten zum Umfang oder Probleme in der Ausführung eines Projektes bestehen – Initiative ergreifen und die zuständige Bauleitung oder Sachbearbeitung als Lösungsstellung zu Rate ziehen würden. Bis dato hapert es hier leider noch ein wenig an der Umsetzung.

Das gesamte Kollegium ist sehr nett und aufgeschlossen und man steht sich untereinander jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem wird sichergestellt, dass niemand Hunger leidet - Süßkram und Kuchen gibt es jederzeit in Hülle und Fülle.

Bei privaten Terminen ist es im Normalfall kein Problem, mal später zu kommen oder früher zu gehen, was die persönliche Planung deutlich vereinfacht. Schön wäre es jedoch, dass - wenn man bspw. einen Termin am frühen Nachmittag hat und es sich zeittechnisch nicht lohnen würde, nochmal ins Büro zu fahren - es die Möglichkeit gibt, von Zuhause aus weiterzuarbeiten. Meines Erachtens würde das auch der Produktivität und Modernität des Unternehmens zu Gute kommen.

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass nicht immer alles Zuckerschlecken war. Doch muss angemerkt werden, dass sich nicht nur das Team, sondern auch die Geschäftsführung in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt und „an sich gearbeitet“ hat. Auf jeden Fall fühlt man sich heute – ob nun mit arbeitstechnischen Fragen oder auch privaten Problemen – immer gut aufgehoben.

Langweilig wird es auf jeden Fall nie, da es immer was zu tun gibt und jedes Projekt seine eigene (kleine) Herausforderung bietet.