4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PTS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das eigene Personal fördern.
Bessere Außenwerbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte ohne Führungskompetens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Gut, wegen der netten Kollegen
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Hybride Systeme möglich, sowie diverse tarifliche
Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Mitarbeiter bekommen hier die Möglichkeit geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Leistungen mit Haustarif bei der Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Ich AG
Arbeitsbedingungen
Ok, man gibt sich Mühe
Kommunikation
Verbesserung notwendig
Gleichberechtigung
Gleich und Gleicher
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich AG statt Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und deren Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital und nicht die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man muss um alles kämpfen und sich um alles selbst kümmern
Karriere/Weiterbildung
Chancen bekommen nur wenige
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Leistung
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ich AG
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Sehr Schlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Polymer-Technik & Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mehrfache Vorgesetzten Beurteilung. Alle 2 bis 3 Jahre. Aber falls der Vorgesetzte schlecht Beurteilt wird, passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polymer Technik & Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polymer Technik & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polymer Technik & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.