Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaos & ständige Beobachtung
altmodisches denken zu 80%
Hamsterrad
Frechheit.
viel gerede untereinander aber wenn's drauf ankommt, steht keiner mehr zu dir.
wenn der Arbeitgeber dich nicht mag, lässt er dich das auch spüren.
Geräte veraltet & langsam. Updates hängen hinterher seit Jahren.
Ich bin / war zufrieden.
Es wurde sich Mühe gegeben , den Zusammenhalt der unterschiedlichen Abteilungen , durch Sommerfeste/ Weihnachtsfeiern zu festigen.
Kostenloser Kaffee ist auch erwähnungswert .
Kann ich nicht beurteilen, weil es immer aus einem Gesamtkonzept besteht.
(Kollegen, Arbeitsräume, Lage, Arbeitsverteilung usw.)
In meinem Fall , hat alles gepasst.
Wie gesagt, es wird immer Stärken und Schwächen in einer Firma geben.
Fehlersuche bei einzelnen Abteilungen gehört dazu.
Meiner Meinung wird es diese immer geben und mein Focus läge eher an der Schadensbegrenzung und lieber die Stärken jeder einzelnen Abteilung hervorzuheben.
Ein familiäres Betriebsklima, Probleme konnte man immer ansprechen,
Ein Chef , der selber mit anpackt findet man selten , bemerkungswert
Auch wie überall, mal gut - mal schlecht , ganz normales Betriebsklima
Normales Arbeitspensum, mit Höhen und Tiefen , Urlaub wurde mit Absprache immer gewährt. Überstunden konnte man abbummeln.
Wird gefördert
Ich war zufrieden , es gibt Unterschiede ,
wer gut verhandeln kann,
wird auch ein gutes Gehalt bekommen.
Entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten
In jeder Abteilung wird gut kommuniziert, natürlich gab es zwischen den Schnittstellen der einzelnen Abteilungen auch Missverständnisse aber die gibt es überall und ist in meinen Augen menschlich.
Ältere Mitarbeitet wurden geschätzt , auch eingestellt und arbeiten gern auch als Rentner noch in der Firma.
Super, ich konnte jeder Zeit , jedes Problem , ob privat oder betrieblich ansprechen .
Es war in meiner Abteilung auch sehr zum Vorteil, das der Chef präsent war und mitgearbeitet hat , jede Maschine und Handgriff konnte somit von ihm beurteilt werden .
Es gibt ein Sprichwort: wo gearbeitet wird , fallen auch Späne.
Also : wo Maschinen sind , gibt es auch Geräusche , nichts ungewöhnliches.
Ich fand die indirekte Klimaanlage sehr angenehm im Sommer .
Regelmäßige Meetings und Informationen
Frauen , wie Männer gleich
Vielseitig ,von der Gestaltung bis zur Produktion
das Rundum Paket ist gut bis sehr gut.
Vieles ist selbstverständlich dass man erst mal drüber nachdenken muss . Firmen KFZ privat nutzen, Freistellung für Gesundheitssachen, flexible Arbeitszeit, Geschäftsleitung ist immer für einen da, achtet auf den Einzelnen, aber auch dass alles für die Teamarbeit gut passt. Kümmert sich um guten und schönen Arbeitsplatz. Vielseitig , offen für Neues.
manches dauert zu lange (Umsetzung von Vorhaben oder Absprachen).
Automatisierung und Prozesse könnten moderner sein.
mehr Lohn. Drauf achten dass Absprachen (schneller) umgesetzt werden. ansonsten alles prima.
Meist echt super gut, je nach Abteilung , aber immer gut. Hier und da spürt man Spannungen, ist aber oft "menschlich bedingt". Man kann das unter den Kollegen offen ansprechen, aber auch bei der Leitung! Klima insgesamt super, Aushilfen und Minijobber beneiden uns um unsere Arbeitsstelle und bestätigen, dass unser Team super ist! ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen, aber ich glaube die Koll sind auch nicht mehr da.
ich glaube die Firma hat ein gutes Image
ok. Je nach Arbeitsplatz natürlich. Arbeitszeit wird nach Wunsch besprochen und flexibel bei Bedarf. Mo-Fr , Einschichtbetrieb, geregelte zeit, Freistellung für vieles. Am Geburtstag bezahlt Frei!. 2Min bis S-Bahnhof was will man mehr.
schwierig, je nach Arbeitsplatz , an manchen Plätzen wenig Veränderung (Produktion).
Aber wenn Weiterbildung oder Veränderung möglich, dann wirds unterstützt
Sozialleistungen Top 5 Sterne , Gehalt ist safe aber eher Durchschnitt, da geht noch was.....
soziales für die Angestellten Top. (Leistungen, Rücksicht auf persönliches, Benefit usw.) Firma wurde schon dafür ausgezeichnet. Nach außen kann ich nicht beurteilen. Aber Kindervereine und Schule wird wohl gesponsert. Umwelt weiß nicht.
in den Abteilungen super , jedenfalls soweit ich das sagen kann
Super, selbst als Rentner arbeiten hier gerne weiter. Es werden auch ältere Neue eingestellt.
Die Langgedienten könnten allerdings noch mehr gewertschätzt werden
von mir aus 5 Sterne, kann jederzeit über alles sprechen, es gibt Lob und Aufmerksamkeit. Versuchen auf alle Belange einzugehen und Wünsche möglich zu machen. Das kann bei anderen Koll. anders sein. Hier und da gibts Spannung wenn die Erwartungen zu unterschiedlich sind? Kommt vermutlich auf die Position des Einzelnen an
Räumlichkeiten sehr neu und schön (wenn man auch anderes kennt!) Technik wird immer drauf geachtet, manchmal dauert es allerdings etwas, bis Neuanschaffungen passieren. IT auf neuem Stand.
Die Teams werden immer angeregt, Vorschläge zu machen oder an den Sachen mitzuwirken (Ausgestaltung , Anschaffungen, ). Die Teams entscheiden mit, wie was gestellt oder organisiert werden kann.
da geht noch was. Flache Hierarchien sind gut, aber dadurch Kommunikation entweder nur auf selber Ebene (Team) oder die GF Leitung ist gleich mit im Boot. Dann kann es auch mal dauern oder es kommt was anderes zustande. es wird aber viel angestrebt, wovon dann das eine oder andere doch nichts wird. Alltagssachen klärt das Team unter sich. Info über Firmenangelegenheiten gibts regelmäßig in Meetings oder bei Bedarf.
100% für alle gleich, ohne Abstriche.
bei mir eher Routine , aber die Fa. insgesamt ist vielseitig und bleibt immer am Ball
Fehlende Agilität und eine Tendenz zu Micromanagement sind im Unternehmen häufig anzutreffen. Leider scheint es wenig Bewusstsein für diese Herausforderungen zu geben, was Veränderungen in diesen Bereichen erschwert.
Das festhalten an einer formellen Sie-Kultur und starren Hierarchien erscheint mir in der heutigen Zeit als weniger zeitgemäß. Die klassische Trennung in Bürostrukturen könnte die Zusammenarbeit und Flexibilität im Unternehmen beeinträchtigen. Eine Überprüfung dieser Strukturen könnte potenziell vorteilhafter für die interne Dynamik und Mitarbeiterzufriedenheit sein.
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial in der Ausstattung. Viele Geräte sind veraltet, langsam oder defekt, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Auch die Büroräumlichkeiten sind nicht optimal gestaltet; sie sind dunkel und wenig einladend, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Eine Modernisierung und freundlichere Gestaltung der Räume könnten das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Es treten häufig Unklarheiten auf, die zu Unzufriedenheit führen. Leider werden diese Probleme bislang nicht ausreichend adressiert.
Das Gehalt für die Position liegt unter dem branchentypischen Niveau für eine verantwortungsvolle Rolle. Eine Überprüfung und Anpassung des Gehaltsniveaus wäre sinnvoll.
Potential
fehlende Verbindlichkeit, Wertschätzung
mehr Fokus auf die Mitarbeitenden legen
angespannt und falsch ggü. Geschäftsführung, bedrückend im Team
Für Kunden vergleichsweise teuer (wird mit Flexibilität und Service begründet) sowie chaotisch und wenig nachhaltig.
Psychospiele auf Arbeit begleiten einen nach Hause
Engagement und Einsatz für Weiterbildung wird mit Unzufriedenheit mit der aktuellen Position gleichgesetzt. Aufstiegschancen minimal.
Kollegenzusammenhalt ist ok, allerdings wird das Kollegium durch innere Strukturen gegeneinander ausgespielt. Druck und Überlastung nagen am Nervenkostüm.
Werden vergessen, während neu eingestellte Mitarbeitende zwar keine besseren Konditionen erhalten, jedoch bessere EInstiegsbedingungen haben.
Je nachdem, an wen man da gerade gerät. Vereinzelt modern aufgeschlossen. Charakterlich von cholerisch, über manipulativ, unterstellend, gelangweilt oder desinteressiert bis süffisant ist alles dabei. Empathie und echtes Interesse fehlen. "Lösungen" werden übergestülpt, statt Ursachen anzugehen. Change-Prozesse ersticken schnell unter Gewohnheiten. Aktives Zuhören fehlt. Nur Hören, um zu antworten und dann darüber reden, was sie selber meinen und Mikromanagement zu betreiben, statt Vertrauen auszusprechen und Rahmenbedingungen zu schaffen, um selbstwirksam handeln zu können. Vereinbarungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Lieblos zusammengewürfelte Büros, zu wenig Steckdosen (und nur von der Decke hängend), Keine Gemütlichkeit durch Pflanzengrün, Bilder oder Lichtgestaltung. Technische Ausstattung okay aber nicht ausreichend
Formen von Ghosting und Gaslighting sind an der Tagesordnung
Unteres Niveau.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Gelegentlich und ungeplant gibt es kleine Ausschüttungen an alle Mitarbeitenden.
Frauen und Männer, sowie ältere und jüngere Mitarbeiter werden eingestellt.
Keine sinnstiftenden Tätigkeiten. Vielfältiges Potential ist vorhanden wird aber durch Aktionsimus kaputt gemacht.
Eingebunden in vielen Netzwerken, davon können auch die Mitarbeiter profitieren. Ein sehr persönliches familieres Miteinander.
Manchmal kann es spät wetden, dafür gibt es wieder Ausgleich. Wenn es nötig ist, kann in den meisten Fällen kurzfristig freie Stunden nehmen.
In der Richtung wird extrem viel geboten, je nach Position
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre dank den Kollegen.
Erfahrung wird sehr geschätzt
Fair und offen, zudem werden Vorschläge und Engagement gerne gesehen.
Moderne, neuwertige und sehr schöne Büros, sowie Pausen und Konferenzräume
Offener Komunikationsaustausch
Vielseitigkeit und Bewegung ist das Markenzeichen dieses Unternehmens.
So verdient kununu Geld.