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Polystone 
chemical 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polystone chemical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polystone chemical
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polystone chemical
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich. Es geht nur ums Geld und nicht um die Menschen. Der Schweizer hat keine Ahnung, wie man Geschäfte führt oder ein Unternehmen leitet. Kurz gesagt: Vor 3-4 Jahren, unter der Leitung des alten Chefs, waren alle Mitarbeiter zufrieden, und das Unternehmen hat richtig Geld verdient.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Mitarbeiterbehandlung, offenes Arbeitsmodel

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Abteilungsübergreifende Kommunikation in vorgegebenen Rahmen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation - auch wenn etwas falsch gelaufen ist

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt Selbstverantwortung - die Gegebenheiten sind da

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es mangelt etwas an der klaren Richtung

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