Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polytan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend! Wurde noch nie im Regen stehen gelassen, wenn ich Hilfe gebraucht habe.
Lob wird genauso mitgeteilt wie Kritik. Immer höflich. Nie herablassend. Fairer Umgang auf Augenhöhe. Ehrliche und offene Aussagen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Vorgesetzter setzt sich bei einem Fehler vom Mitarbeiter auch für ihn ein.
Wöchentliche meetings mit dem Vorgesetzten im Team, um über Änderungen in Kenntnis gesetzt zu werden.
Auch gibt es Betriebsmeetings mit der Geschäftsführung.
Super Team und viel Hilfsbereitschaft