Schlimmer geht immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Fluktuation die sehenden Auges unangerührt voranschreiten darf durch mangelnde Kompetenz in der Personalführung/Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Stellt Personen in Führungspositionen ein, die Führen und nicht nur blinden Aktionismus betreiben, sodass einem der halbe Laden wegrennt
Arbeitsatmosphäre
einlernen gehört zu den Nebentätigkeiten
Kommunikation
Jeder redet über jeden - aber niemand miteiander
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich zu profilieren
Vorgesetztenverhalten
Alles aber keine Führung ist die Deviese - keinerlei Entscheidungen treffen und schlichtweg mieserabel in Punkto Mitarbeitermotivation
Gleichberechtigung
Der eine hat Homeoffice - der andere ein Firmenfahrzeug - der dritte garnichts
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Auch wenn wir es sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit im Einkauf bei uns nicht positiv bewerten, wissen wir Ihre Meinung sehr zu schätzen.
Danke für Ihre positivere Bewertung des Umgangs mit älteren KollegInnen, der unserer Meinung nach sehr gut ist, und der Work-Life-Balance. Tatsächlich liegt uns die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen sehr am Herzen. Wir achten deshalb darauf, dass Überstunden die Ausnahme sind. Darüber hinaus bieten wir vielseitige Teilzeit-Modelle an und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sofern es die Tätigkeit zulässt.
Dass Sie die Einlern-Phase, die Kommunikationskultur unter den KollegInnen und die Führungskompetenz Ihres ehemaligen Vorgesetzten schlecht benoten, ist sehr schade – wir werden uns das noch einmal genauer ansehen. Denn wir geben Ihnen vollkommen recht, eine sorgfältige Einarbeitung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation, nicht zuletzt unter den KollegInnen, sind natürlich essenzielle Aspekte für die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen.