Spannender, sympathischer und familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles: Die tolle Arbeitsatmosphäre; den wertschätzden Umgang; die übertragene Eigenverantwortung und den Spielraum, Dinge mitgestalten zu können; die vielen guten Kollegen, mit denen man gemeinsam eine Sache voranbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde "mutwillig" bedeuten. Das sehe ich nicht. Manche Dinge könnten verbessert werden, aber Verbesserungswille ist auch da.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte gestärkt werden; Veränderungen im Unternehmen sollten nie über den Flurfunk erfolgen.
Die Personalentwicklung sollte stärker fokussiert werden, (temporäre) Abteilungswechsel könnten vereinfacht werden, um mehr Veränderung im Aufgaben- und Verantwortungsbereich zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Der Umgang ist respektvoll, es wird kein Druck ausgeübt. Es gibt große Freiheit den Tagesablauf selbst zu gestalten. Nicht jeder Handgriff und jedes Gespräch müssen 100% effizient sein: Bei Polytec hat man offenbar verstanden, dass am Ende die Firma gewinnt. Man arbeitet gern, nicht auf den Feierabend hin. Dadurch auch mehr/länger. Ohne dass es erwartet/verlangt wird. Oft empfindet man die Arbeit einfach nicht als Arbeit.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen statt, sodass man immer im Bilde über die Vorgänge in der eigenen Abteilung und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens ist. Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist erstklassig: Türen stehen offen und man stimmt sich ab, holt sich eine zweite Meinung ein.
Als verbesserungswürdig empfinde ich die Kommunikation von Entwicklungen/Veränderungen im Unternehmen. Oft gelangen solche Informationen nur über den Flurfunk zu den Mitarbeitern. Mehr direkte Kommunikation und Mitarbeitereinbindung wäre für beide Seiten von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht das Arbeiten bei Polytec entscheidend aus: Man steht füreinander ein, hilft wo Hilfe benötigt wird, übernimmt kurzfristig Aufgaben. Man lacht zusammen. Es gibt viele Freundschaften über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und ein Gleitzeitkonto. Wenn es die familiäre Situation erforderte konnte ich immer kurzfristig gehen. Familie hat insgesamt einen hohen Stellenwert. Und wie gesagt: Am Ende gewinnt die Firma. Wer gibt, bekommt auch zurück.
Vorgesetztenverhalten
Kann man natürlich nicht pauschalisieren. Aber es ist ein gutes Zeichen, wenn man - egal welche Führungskraft einem begenet - nicht versucht, den Gang zu wechseln. Gespräche sind offen und nicht verstellt. Bis hoch zur Geschäftsführung sind alle sehr umgänglich.
Der direkte Vorgesetzte bindet die Mitarbeiter in Entscheidungen ein oder überlässt sie sogar den Personen, die davon betroffen sind. Die Einbindung bei größeren Veränderungsprozessen könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, Aufgabenschwerpunkte zu setzen und weiterzuentwickeln. Somit hat man es selbst in der Hand, Projekt anzugehen und sein Aufgabenspektrum zu verändern/zu erweitern.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld ist mir nie offenbar geworden, dass Frauen benachteiligt wurden. Der Umgang ist durchweg respektvoll. Warum sollte das auch anders sein?
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kenne ich keine Kritik. Aber die Bewertung überlasse ich lieber den betroffenen Personen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Räumlichkeiten teils recht alt, teils erst vor 10 Jahren gebaut. Es hängt also sicher ein Stück davon ab, in welchem Teil sich das Büro befindet. Aber es wird investiert, modernisiert, umgebaut. Die technische Ausstattung ist gut, und wenn Dinge fehlen, werden sie kurz- bis mitttelfristig beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen, eine große PV-Anlage ist bereits geplant. Möglichkeiten zur fachgerechten Mülltrennung sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, niemand lehnt mehr Geld ab. Aber ich finde die Gehaltleistungen angemessen. 13 Gehälter, oft noch Bonus (corona-bedingt auch mal ausgefallen), jährliche kleinere Anpassungen ohne Nachfragen, Job-Rad, Getränke, Fitnessstudio,...
Image
Kunden merken oft, dass bei uns eine gute Atmospähre herrscht. Unsere Produkte und Dienstleistungen genießen hohes Ansehen bei den Kunden.
Viele der Kollegne, die ich kenne, reden überwiegend gut über ihren Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer auch mal was zu Meckern. Wo gibt es das nicht?
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist man selbst zuständig. Hat man aber eine interessante Schulung/Seminar gefunden, an der man gerne teilnehmen will, wird sie auch bewilligt.
Karriere ist schwierig, dafür ist Polytec dann doch zu klein. Fehlende Perspektiven veranlassen Mitarbeiter leider zum Gehen, obwohl sie sich sonst sehr wohl bei Polytec fühlen.