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Polytherm Dipl.-Ing. Horst Sauer GmbH Bewertungen
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Sehr schwierige Chefin mit Anspruch einer Null Fehler Politik. Hoher Personalverschleiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Junior Chefin, welche einen regelmäßig in den Senkel stellte. Da verwundert auch der höhe Personal-Verschleiß nicht. Innerhalb der 2 Jahre, bevor ich dort anfing, haben gut 6 Personen auf der Stelle gearbeitet, welche ich Ende 2021 angetreten habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Junior Chefin sollte mal eine Fortbildung besuchen, bei der sie lernt, wie man mit Personal ordentlich umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es leider nie. Ich musste sogar warten, um mir von ihr zeigen zu lassen, wo auf dem Briefumschlag die Briefmarke hin kommt. Dabei habe ich zum einen eine Büro Lehre mit gutem Erfolg abgeschlossen und auch viele Jahre Berufserfahrung. Somit hatte man immer "Angst", wenn man gearbeitet hat und die Junior Chefin wieder ins Büro kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in Form durch das Heizen der Büros mittels der Abwärme aus der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit dem einzigen Vollzeitangestellten in der Produktion war wirklich sehr gut. Wir unterstützten uns jederzeit gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma war es uninteressant, wie alt man war. Sowohl ich als auch die Vollzeitkraft in der Produktion waren älter wie die Junior Chefin. Doch respektvoll war ihr Umgang uns gegenüber nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Man wusste genau, wenn die Junior Chefin das Büro betrat und einen deutlich hörbaren Seufzer von sich gab, dass man wieder eine negative Ansage von Ihr erhält.
Arbeitsbedingungen
Das ist mit einer der Punkte, der ordentlich war. Es war immer angenehm warm im Büro. Aber nicht, weil die Chefs das Büro aus Großzügigkeit gut geheizt haben, sie waren nämlich extrem sparsam. Sondern es wurde mit der Abwärme der Produktion geheizt.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkte sich auf das nötigste. Zumeist bestand die Kommunikation seitens der Junior Chefin aus teilweise nicht nachvollziebarer Kritik
Interessante Aufgaben
Das liegt im Auge des Betrachters. Auf jeden Fall gab es bei diesem Job null Spielraum für eine eigene Entwicklung. Alles musste strickt nach der Arbeitsanweisung durchgeführt werden. Selbst die Wahl des Stiftes für den Eintrag eines Termins in den Tischkalender konnte schon ein großer Fehler sein (Es durfte nur eine fest bestimmte Farbe benutzt werden). Oder ich hatte die Briefmarke und den Adressaufkleber laut der Chefin nicht an den richtigen Platz auf dem Kuvert geklebt. Als wenn ich noch in den Kindergarten gehen würde. Ich habe sowohl eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als auch über 20 Jahre Berufserfahrt.
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