Völlig ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Dienstkleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
1) Ausbilder sollten auch ausbilden
2) Ausbildungsvergütung pünktlich zahlen und nicht 1-2 Wochen später
3) nicht versuchen das Rad neu zu erfinden
4) Geschäftsführung muss unbedingt ihre Arbeitsweise ändern ggf. ausgetauscht werden.
Die Ausbilder
theoretisch super Ausbilder vorhanden, praktisch keine Ausbildung, da man nur als billige Arbeitskraft eingesetzt wird. Man macht mehr oder minder routinemäßig Aufgaben beispielsweise Geräte putzen, Boden wischen und Papierspender nachfüllen. Die Geschäftsführung will es halt genau so.
Spaßfaktor
Nur Dank des Teams hat man ab und an Spaß bei der Arbeit,
Aufgaben/Tätigkeiten
Putzen , wischen, aufräumen, nachfüllen und mit Glück Trainertermine
Variation
Routinemäßig fast immer das gleiche
Karrierechancen
Nicht gegeben, nach Gesprächen mit langjährigen und teils ehemaligen Mitarbeitern wird einem klar das man vorallem eins „ klein“ gehalten wird .
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut Arbeitsatmosphäre, leider schafft die Geschäftsführung es immer wieder für Chaos zu sorgen und die Stimmung zu trüben.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis was andere Azubis in anderen Unternehmen der Branche bekommen macht es einen traurig , Mindestazubivergütung wird gezahlt
Arbeitszeiten
Schichtdienst früh/spät, oft Dienstplanänderung einen Tag vorher, teils ohne Mitteilung das er geändert wurde. Worklife Balance dadurch ziemlich unausgewogen