Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PONGS Textil die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schwache Führung, schwache Kommunikation. Keine Kommunikation ist halt auch eine Kommunikation.
von Zusammenhalt ist bei ständig wechselnden Mitarbeitern wohl kaum zu sprechen
Gibt es auch ein Familienleben? Neben das der Unternehmensführung interessiert es niemanden.
unrealistische Ziele, fatale Fehleinschätzungen des Marktes, personelle Notbesetzungen, welche nicht lange Substanz haben... Schräg ist schräg ...
Wohl ehr Atmosphärische Störungen!
schlecht, sehr schlecht... das personelle Rotationskarussel dreht sich sehr schnell.