7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Häufig vergiftetet Atmosphäre durch die Zentrale und immer wieder unüberlegte Schnellschüsse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aufgrund der immer schwierigen Situation unter den Kollegen vor Ort meist ein guter Zusammenhalt bestand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zentrale in Kemnath befindet sich ein anderer Menschenschlag, die den Standort Freiburg immer etwas "abtrünnig" behandelt haben. Sei es vom Personalwesen über viele andere Bereiche.
Bei Fehlern wurde häufig auch lieber der Verursacher gesucht, als nach einer Lösung, wie so etwas nicht mehr vorkommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Zu vieles...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht hier nicht hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorbilder für die Firmenwerte. Die Werte werden nicht gelebt und sind Fake-Werte.
Kommunikation
Von der Zentrale in Kemnath werden wir nicht gut informiert. Die Zukunft des Werk ist immer fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber! Schlechte Kommunikation mit der Firmenzentrale. Dort fehlt Führungsqualität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wurde 2012 aus der Insolvenz übernommen und damit die Arbeitsplätze erhalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Auszug aus den Leitsätzen: "Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens!"
Lebt endlich die Leitsätze, sonst werde sie zu LeiDsätzen für das Herzstück!
Image
Nach Außen hin wird versucht ein Fake-Image aufrecht zu erhalten.
Man sollte das Image wirklich leben und dadurch kommt auch die Wirkung nach Außen!
Karriere/Weiterbildung
Seminare angesetzt und dann kurzfristig abgesagt!
Nur die Pflichtkurse für das Gesundheitswesen werden gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen verlassen das Unternehmen, da die Bezahlung nicht gerecht ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort - schon von der Personalleitung aus!
Kollegenzusammenhalt
Man hält schon zusammen, doch wird nicht oft über den Tellerrand hinausgeschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen haben in der Produktion körperliche Arbeiten zu tun. Dies ist manchmal sehr anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Führungsqualität bereits in der Firmenzentrale. Wenn dort keine Führungsqualität vorhanden ist, wie soll es dann in den Werken funktionieren? Es werden keine Seminare hierzu angeboten.
Arbeitsbedingungen
Nicht richtig funktionierende Klima-Anlage in der Verwaltung. In der Produktions sehr viele Temperaturunterschiede, was aber in der Fleischindustrie notwendig ist. Viele ausländische Kollegen - ohne Deutschkenntnisse - aber günstig!
Kommunikation
Es wird zuwenig miteinander gesprochen. Aussage einer Führungskraft: "Eigentlich will ich doch nur Wurst produzieren!" Doch wie soll ein Produkt produziert werden, wenn die Prozesse nicht aufeinander abgestimmt sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Falscher man ist um so höher kann man steigen. Kein Arbeitsplatz für Menschen die Wert auf Anstand und Würde legen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzte und vor allem den gekauften Betriebsrat entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man dem Herren oben täglich darüber berichtet wer, was wo dann ja.
Mit Ehrlichen Mitteln eher unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz Akkordarbeit !
Vorgesetztenverhalten
Erinnert mich an die Sta.. man kann Ihn einfach nicht trauen.
Soga der Betriebsratsvorsitzende Bach - Mann ist extrem Falsch
Kommunikation
Man kann keiner Führungskraft trauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Chaos und sehr hohe Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, um Leistungsträger vor Ort zu halten. Mehr Maßnahmen, um Attraktivität des Arbeitgebers zu erhöhen (Sozialleistungen, Veranstaltungen, Vergünstigungen usw.).
Arbeitsatmosphäre
Unter den "Alteingesessenen" meist sehr gut. Mit den vielen ausländischen Mitarbeitern in der Produktion stellt sich das eher als schwierig dar.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter können schnell weiterkommen bzw. sich finanziell weiterentwickeln (wenn oft die Führung in der Zentrale nicht wäre)
Kollegenzusammenhalt
Untereinander oft sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider merkt man oft, dass diese aus einem älteren Handwerk kommen...
Arbeitsbedingungen
In der Produktion Kälte und teilweise feuchte Umgebung (üblich in Branche). Schlechte Bezahlung (leider teilweise auch üblich in der Nahrungsmittelindustrie).
Kommunikation
Findet oft zu wenig statt. Kommunikation mit Zentrale häufig schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach einmal Klartext reden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist Mangelware.
Es herrscht ständiges Misstrauen und die Angst vor Fehlern (Abmahnungen)
Fairness ist ein Fremdwort, man muss sich ständig rechtfertigen.
Vertrauen gibt es nicht. Überall wird nachgebohrt, kontrolliert und Videoüberwacht.
Image
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber und äußern dies auch unter vorgehaltener Hand.
Der Image Flyer der Firma wird mit Lügen bestraft wenn mann die Realität im Arbeitsalltag betrachtet.
Work-Life-Balance
Urlaubsgebehmigung teilweise auf den letzten Drücker.
Viele Restriktionen bei der Urlaubsplanung.
HeiligAbend und Silvester werden voll abgezogen.
Arbeitszeiten werden bis zur 10h Grenze ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind nicht vorhanden.
Stellen werden nicht im Nachfolgesystem vesetzt, d.h leistungserbringende stellvertreter können praktisch nicht aufsteigen
Weiterbildungsmaßnahmen /Schulungen sind absolute Mangelware.
Persönlichkeitsentwicklungsthemen sind unbekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Regional Vergleich niedrig.
Die Verantwortungspositionen sind nicht ausreichend vergütet.
Weitergehende Sozialleistungen gibt es nicht.
Mitarbeiter werden an den Kosten für Kleidung und Schuhe bis zum gesetzlich erlaubten zur Kasse gebeten.
Die Löhne/Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales:
Verstöße der MItarbeiter gegen die Hygieneregeln werden mit Bußgeldkatalog geahndet.
Fehler bei der Ausführung der Arbeit werden sofort abgemahnt.
Umweltschutz ist kein Thema.
Keine Erweiterte Mülltren ung
Umweltbeauftragter Fehlanzeige
Kein Stop the waste Programm
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird nicht geschätzt und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nicht geschätzt und müssen in derProduktiin körperlich schwere Arbeiten verrichten.
Langgediente knowhow Träger Kollegen mit guten Arbeitsverträgen werden systematisch gekündigt/abgefunden zugunsten günstigeren Neueinsteigern
Arbeitsbedingungen
Die Räume entsprechen nicht den Rbeitsstättenrichtlinien.
Es fehlt teilweise an Belüftung, Lärmschutz, Beleuchtungsstärke, Sicherheitseinrichtungen, Etc
Kommunikation
Es gibt nur Betriebsversammlung im Jahr.
Mündlich versprochene Zusagen (Bonus, Urlaubsbonus) werden nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Frauen spielen ind der Mittleren Führungsebene keine Rolle, da sienicht vertreten sind.
Die einzige Frau im Team wurde weggemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ponnath Produktions durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ponnath Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.