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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ponnath Produktions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Vorbilder für die Firmenwerte. Die Werte werden nicht gelebt und sind Fake-Werte.
Es wird zuwenig miteinander gesprochen. Aussage einer Führungskraft: "Eigentlich will ich doch nur Wurst produzieren!" Doch wie soll ein Produkt produziert werden, wenn die Prozesse nicht aufeinander abgestimmt sind.
Man hält schon zusammen, doch wird nicht oft über den Tellerrand hinausgeschaut.
Es mangelt an Führungsqualität bereits in der Firmenzentrale. Wenn dort keine Führungsqualität vorhanden ist, wie soll es dann in den Werken funktionieren? Es werden keine Seminare hierzu angeboten.
Man kann keiner Führungskraft trauen.
Von der Zentrale in Kemnath werden wir nicht gut informiert. Die Zukunft des Werk ist immer fragwürdig