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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höhenverstellbare Schreibtische
Siehe oben. Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt, Sozialbewusstsein
Führungsriege sollte mit ihrem Führungsstil mal vom 19. im 21. Jahrhundert ankommen.
Nur Stress.
Fleischindustrie halt
Nicht vorhanden
Für jüngere ergeben sich manchmal Chancen
Gehalt niedrig im Vergleich zu anderen Branchen. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Keine Tarifbindung.
Sozialbewusstsein ist für Vorgesetzte ein Fremdwort
In der Abteilung einigermaßen ok
So weit ok
0 Sterne wären angebracht. Führungsstil 19. Jahrhundert.
Höhenverstellbare Schreibtische
0 Sterne sind nicht möglich wären aber angebracht. Viel Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Ab und zu mal
Familienzusammenhalt
Flexible Arbeitseinteilung in Abstimmung mit Kollegen & Arbeitslage
Kantine ist qualitativ unterirdisch. Zum Frühstück werden "Reste" und Anschnitte aus der Produktion serviert, nicht mal der Koch weiß was auf den Tellern ist.
Wertebild ist nur heuchlerei.
Es wird der Eindruck vermittelt, das hauptsache Geld verdient wird, egal wie die Umstände in Produktion & co sind. Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben meist Scheuklappen auf.
Endlich mal Geld in die Hand nehmen, lohnenswerte Benefits und eine feste 5 Tage Woche einführen.
Es muss auf lange Sicht mal wieder qualifiziertes & qualitatives Personal ran.
Schwierig, viele haben mittlerweile Narrenfreiheit - tun und machen was sie wollen. In der Produktion ist Kommunikation nicht möglich, alle nix verstehen.
Auf Unterstützung vom Abteilungsleiter bei Personalengpässen ist nicht zu hoffen, jeder "nach mir die Sinnflut"
Samstagsarbeit? Wird erst Freitags um 12 final bekannt gegeben.
Gehalt ist mehr als in Ordnung in meiner Abteilung, in anderen wohl eher fraglich.
Sozialleistungen gibt es keine sinnvollen - es gilt eher das Prinzip, gegen den Mitarbeiter zu arbeiten.
Jobrad & co. keine Chance, "für den Mitarbeiter nicht rentabel"
In der Technik noch vorhanden, zumindest im eingeschworenen Teil der Truppe.
Wird laut Wertebild groß geschrieben, in der Regel gilt aber: wenn du was wissen willst musst du 10x mal nachfragen & selbst dann bekommt man keine richtige Antwort.
"Mitarbeitercard" nur für bestimmte Kollegen, beträge werden nur zu bestimmten Anlässen aufgeladen.
Instandhaltung halt, gibt immer was anderes.
Stellenweise flexible Arbeitszeiten bei denen man mal später kommen oder eher gehen kann. Kantine ist sehr gut. Rabatte im Werksverkauf.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Teilweise respektloser Umgang inkl. Beleidigungen. Ansichten und Arbeitseinstellungen gefühlt von 1900. Überstunden verfallen teilweise. Die Suche nach neuen Mitarbeitern wird nicht genug voran getrieben sondern die offene Arbeit nur verteilt im Sinne von „wird schon weiter laufen“. Home Office nur unter Ausnahmen möglich.
Wesentlich mehr Kommunikation, respektvollerer Umgang
Das Verhältnis der Kollegen untereinander passt. Zu den höheren Stellen ab Abteilungsleitung ist es oft angespannt.
Gehalt naja
Prinzipiell offen für hin und wieder mal später kommen und eher gehen, allerdings muss man sich immer rechtfertigen.
Kaum eine Chance.
Könnte besser sein.
Kommt drauf an bei welcher Ebene. Teilweise unterirdisch, respektlos, beleidigend und direkt auf persönlicher Ebene.
Ein Fremdwort in der Firma
Die Arbeit ist ok.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
moderne Büroeinrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Umziehen wird nicht bezahlt
Die Arbeitszeit ist ok
Fleischindustrie halt
Es wird kaum über privates gesprochen. Als neuer wird man kaum integriert
Ständig läuft die Kühlung auf Hochtouren. Man versteht die Mitarbeiter nicht.
Es ist jeden Tag der gleiche Ablauf
er hat den lohn pünktlich gezahlt, es waren parkplätze vorhanden.
lange arbeitszeiten, viele ausländische mitarbeiter die nichts verstehen
mehr gehalt zahlen, mehr deutsche mitarbeiter einstellen
Mehr Innovationen in Raum und Arbeitsgerätebeschaffung. Technischen neue Standards (Kassen, Theke usw.)
VermarktungQualitaetPersonal
FührungZeitstbeitLeiharbeiter
Keine oder weniger Leiharbeiter
So verdient kununu Geld.