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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungHöhenverstellbare Schreibtische
Familienzusammenhalt
Flexible Arbeitseinteilung in Abstimmung mit Kollegen & Arbeitslage
Stellenweise flexible Arbeitszeiten bei denen man mal später kommen oder eher gehen kann. Kantine ist sehr gut. Rabatte im Werksverkauf.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Siehe oben. Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt, Sozialbewusstsein
Kantine ist qualitativ unterirdisch. Zum Frühstück werden "Reste" und Anschnitte aus der Produktion serviert, nicht mal der Koch weiß was auf den Tellern ist.
Wertebild ist nur heuchlerei.
Es wird der Eindruck vermittelt, das hauptsache Geld verdient wird, egal wie die Umstände in Produktion & co sind. Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben meist Scheuklappen auf.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Teilweise respektloser Umgang inkl. Beleidigungen. Ansichten und Arbeitseinstellungen gefühlt von 1900. Überstunden verfallen teilweise. Die Suche nach neuen Mitarbeitern wird nicht genug voran getrieben sondern die offene Arbeit nur verteilt im Sinne von „wird schon weiter laufen“. Home Office nur unter Ausnahmen möglich.
Umziehen wird nicht bezahlt
lange arbeitszeiten, viele ausländische mitarbeiter die nichts verstehen
Führungsriege sollte mit ihrem Führungsstil mal vom 19. im 21. Jahrhundert ankommen.
Endlich mal Geld in die Hand nehmen, lohnenswerte Benefits und eine feste 5 Tage Woche einführen.
Es muss auf lange Sicht mal wieder qualifiziertes & qualitatives Personal ran.
Wesentlich mehr Kommunikation, respektvollerer Umgang
Mehr Innovationen in Raum und Arbeitsgerätebeschaffung. Technischen neue Standards (Kassen, Theke usw.)
mehr gehalt zahlen, mehr deutsche mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Ponnath DIE MEISTERMETZGER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Technik noch vorhanden, zumindest im eingeschworenen Teil der Truppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ponnath DIE MEISTERMETZGER ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fleischindustrie halt
Gehalt naja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für jüngere ergeben sich manchmal Chancen
Kaum eine Chance.
