Familienbetrieb mit stetigem Wachstum
Kommunikation
Es werden mehrmals im Jahr Teambesprechungen durchgeführt, in denen ein gegenseitiger Austausch zwischen den Abteilungen, Verbesserungsvorschläge oder generelle Anregungen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend wird zusammen geholfen wenn es mal eng wird. Voraussetzung hierfür ist natürlich, wie in jeder Firma, dass man sich auch integrieren will!
Work-Life-Balance
Wir sind ein Saisonbetrieb, d.h. in der Hauptsaison kann es zu Überstunden oder auch zu Arbeiten an Samstagen kommen, welches bei den Bewerbungsgesprächen aber deutlich angesprochen wird. In der Nebensaison ist es dafür ruhiger und man kann seine angefallenen Überstunden abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Bei beruflichen oder privaten Problemen hat man immer die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht die schnellstmöglich umgesetzt werden.
Das Miteinander geschieht auch auf Augenhöhe und man wird nicht nur als kleiner Angestellter gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair! Im Gegensatz zu anderen Firmen werden regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld und je nach Saisonverlauf zusätzlich noch Sonderprämien gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiterschulungen durchgeführt, bei denen jeder die Möglichkeit hat, daran teil zu nehmen oder bei Nachfragen auf bestimmte Themen nochmal gezielt einzugehen.
Entsprechend des Engagements und der Fähigkeiten der Mitarbeiter werden diese in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt und gefördert.