4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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es gibt null Feedback -
Bewerber/inHat sich 2024 bei Popp Fahrzeugbau GmbH Zweigniederlassung Nohra als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und aufgeschlossen, Konditionen aber unterdurchschnittlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Popp Fahrzeugbau GmbH Zweigniederlassung Nohra als Kfz Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine kostenlose Probearbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
... planlos geht der Plan los....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Popp Fahrzeugbau GmbH in Erfurt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Alle ersten Ansprechpartner über den geplanten Bewerbungsprozess informieren -> verhindert unprofessionelles Gestammel am Telefon ("Äh ich weiss nicht... rufen Sie ma in ner Stunde wieder an!")
- Eingangsbestätigungen für Bewerbungen bzw. Abwesenheitsmitteilung, auch wenn personalisiertes Postfach, gehört heute zum Standard im Bewerbermanagement -> das Instrument sollte genutzt werden!
- Bewerbungsprozess nicht in die Haupturlaubszeit der Ansprechpartner legen - ganz unglücklicher Zeitraum!
- Wertschätzender Umgang bei Bewerbernachfragen -> es gehört heute dazu, das Bewerber telefonisch nachfragen, wenn ihnen etwas an der Anstellung liegt. Der Bewerber weiß nicht, dass Sie gerade aus dem Urlaub kommen und keine Zeit und Nerven für den Auswahlprozess haben.
- Absagen, wenn per Mail, mit korrekter Rechtschreibung und Grammatik versenden -> So etwas gehört auch zum wertschätzenden Umgang mit Bewerbern, schließlich haben sie sich gerade für Ihr Unternehmen interessiert. Umso runder wird das Bild, wenn ein Bewerber mit einem Zweizeiler derartig von einer Führungskraft "abgewatscht" wird.
Alles in allem? Danke, dass es nicht geklappt hat mit uns.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Popp Fahrzeugbau GmbH als Lagerist Filiale Ebensfeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf erhaltene Bewerbungen reagieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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