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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Umgebung, flache Hierarchie
Eigenständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen
Zu Beginn freundlich. Es werden viele Zugeständnisse gemacht und Weiterbildung angeboten
Prozessdauer kann besser sein
Personalführung von Zentrale und Niederlassung zu locker
Kritik ertragen, Hinweise von MA in den Hierarchie Schichten an nehmen. Überstunden verlangen die nicht nötig sind. Hinterhältig sein
Mehr Wertschätzung an den Schlüsselstellen des Unternehmens
Einsätze der Mitarbeiter mehr wertschätzen und honorieren
Die Chefs sollten mal etwas menschlicher werden bzw mal selber arbeiten und nicht nur die Zahlen auf dem Papier sehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Popp Fahrzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsachlich, in keinster Weise kritikfähig, überheblich
