8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Popp & Lausser GmbH Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik Bewertungen
Popp
&
Lausser
GmbH
Heizungs-,
Sanitär-
und
Klimatechnik
Freiberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Sich nur auf Hören-Sagen und Gerüchte verlassen bringt nichts. Jeder muss sich eigene Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Keine Gleitarbeitszeit, aber auch keine ständigen Überstunden. Freistellung auf Kulanzbasis bei Arzt- oder ähnlichen Terminen immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird wertgeschätzt, mehr Einigkeit innerhalb der Geschäftsleitung wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Kann ich nur für mich beurteilen: abwechslungsreicher Job, immer neue Aufgaben, Langeweile kommt da nie auf
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klassischer Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, besonders unter den Kollegen. Das Thema Wertschätzung von den Vorgesetzten hat, wie überall, Luft nach oben aber sich in den letzten Jahren sehr gebessert.
Image
Image ist schlechter als Realität
Work-Life-Balance
Festgefahrene Strukturen. Negativ: so etwas wie Gleitzeit gibt es nicht . Positiv: Für Termine wie bspw. Arztbesuche oder auch mal privat, wird man eigentlich immer freigestellt. Überstunden sind in der Regel nicht notwendig, pünktlicher Feierabend ist üblich.
Kollegenzusammenhalt
Super. Alles nette Kollegen !
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich jetzt nur für mich sprechen. Ich habe mit keinem meiner Vorgesetzten Probleme und fühle mich auch nicht unfair behandelt. In meinem Aufgabenbereich werde ich auch in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern. Die Umstellung auf ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische erfolgt auf Anfrage. Es ist eine Küche vorhanden. Tee und Kaffee gibt es kostenlos.
Kommunikation
In verschiedenen Arbeitsbereichen unterschiedlich. In meiner Funktion bekomme ich in der Regel alle Informationen die ich brauche. Probleme kann man auch ansprechen.
Interessante Aufgaben
Hängt immer vom Aufgabenbereich ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Traditionelles, solides Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Vergütung. Pünktliche Zahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt schlechtere Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher gab es keinerlei Probleme, wenn man mal z.b. einen Termin hat, der etwas mit der Arbeitszeit kollidiert, konnte man diesen dennoch Wahrnehmen. Natürlich nach Absprache. Ebenso sollte man sich immer selbst ein Bild vom Unternehmen machen und nicht jeder Bewertung zu 100% glauben schenken.
Image
kann mich nicht beschweren, man sollte sich immer selbst ein Bild machen
Work-Life-Balance
nach wie Vor stressfreieste Zeit des Tages
Vorgesetztenverhalten
Klare und Ehrliche Ansagen allerdings ist der Umgangston ab und zu Rau
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nicht klagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, die einem vor der Einstellung klar genannt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich bisher nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Work-Life-Balance
Stressfreieste Zeit am Tag, ist auf arbeit
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles freundlich
Kommunikation
Kommunikation funktioniert super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstherrlichkeit, autoritäres Klima und Willkühr - hier bleibt nur wer nichts anderes findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Corona-Tests für Büro-Mitarbeiter, das allgemeine Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Beachtung der Corona-Auflagen inklusive der vorgeschrieben Test.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in dieser Firma zwei Wochen unterhalb der Geschäftsführung auf Probe gearbeitet. Die Fluktuation in dieser Position ist hoch, aus Gründen.
Image
Du bist nichts, die Firma ist alles.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich wird von dir erwartet dass du länger arbeitest. Freizeitausgleich gibt es keinen, denn du bist ja selbst schuld wenn du deine Arbeit nicht schaffst, z.B. weil dir kurz vor Feierabend neue Aufgaben erteilt werden. Das starre Arbeitszeitensystem stammt noch aus dem 19. Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Der Beauftragte für Arbeitssicherheit durfte sich nebenher zu dieser Tätigkeit weiterbilden und bekam keinen Cent Gehalt Gehalt extra.
Gehalt/Sozialleistungen
2/3 des in der Region üblichen Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige trennen ihren Müll, andere nicht und am Ende wird alles zusammen geschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Geschäftsführung schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung macht keine Fehler, die machst DU.
Arbeitsbedingungen
„Hier herrscht Muldenhüttener Landrecht und die Auslegung erfolgt durch die Geschäftsführung“ ist hier ein verzweifelter running gag.
Kommunikation
Keine klaren Anweisungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet dass auch Frauen Aktkalender in ihre Büros hängen dürfen, wenn dort kein Pupblikumsverkehr stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, Mitarbeiter sind sehr nett und kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Überforderung durch zu hohes Arbeitspensum für zu wenige Mitarbeiter und katastrophale Informations- und Kommunikationspolitik. Teilweise unwürdiges Verhalten der Geschäftsleitung.
Unflexibel, was Arbeitszeit betrifft und rückständig, was Arbeitsweise und Arbeitsmittel betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag was Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.