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Popp 
& 
Lausser 
GmbH 
Heizungs-, 
Sanitär- 
und 
Klimatechnik
Unternehmenskultur

Freiberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, könnte nicht besser sein.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gleitarbeitszeit, aber auch keine ständigen Überstunden. Freistellung auf Kulanzbasis bei Arzt- oder ähnlichen Terminen immer möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wird wertgeschätzt, mehr Einigkeit innerhalb der Geschäftsleitung wäre wünschenswert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur für mich beurteilen: abwechslungsreicher Job, immer neue Aufgaben, Langeweile kommt da nie auf

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr gut, besonders unter den Kollegen. Das Thema Wertschätzung von den Vorgesetzten hat, wie überall, Luft nach oben aber sich in den letzten Jahren sehr gebessert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In verschiedenen Arbeitsbereichen unterschiedlich. In meiner Funktion bekomme ich in der Regel alle Informationen die ich brauche. Probleme kann man auch ansprechen.

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