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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer was erreichen will, wird auch gefördert.
Wurde in den letzten drei Jahren auf ein sehr gutes Niveau angehoben!
Aktuell begrenzt, ab Q4/2024 werden diese deutlich gesteigert.
•freundlich
•verständnisvoll
•hilfsbereit
•nichts
Alle waren sehr freundlich
Sie Pfeifen zusammen
Das junge und dynamische Team, welches stets auch ein solches agiert.
Sehr flexibel bei persönlichen Präferenzen wenn es um die Arbeitszeit geht
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung werden jederzeit gegeben und auch gefördert
Stets sehr nah an den Mitarbeitern, wirklich toll
Derzeit noch etwas beengt, jedoch Bald am neuen Standort wesentlich besser aufgestellt
Schnell und direkt durch kurze Kommunikationswege
Nahezu jedes Projekt ist einzigartig, dadurch extrem interessant
Ein wenig bekannter Hidden Champion, was weder gut noch schlecht ist.
Es gibt Gleitzeitregelungen, genügend Urlaubstage und die wöchentliche Arbeitszeit ist typisch für die Region und Branche.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden aktiv gefördert und angeboten.
Motivierte und erfahrene Leute
Die Arbeitsbedingungen sind super. Zudem entsteht ein neues Firmengelände, welches Ende 2024 bezogen werden soll.
Die Kommunikation ist offen und schnell. Manchmal könnte es etwas strukturierter zugehen.
Spannende Projekte, bei denen man seine Expertise einbringen kann.
Ich finde gut das Hern kronholz uns immer auf dem laufenden hält das er uns die Möglichkeit gibt um zu erfahren was in Betrieb passiert was für Ziele wir gemeinsam erstreben und wohin wir hin wollen weil bei unseren Geschäftsführer habe ich ein sehr sehr gutes Gefühl das er auf diesen Beitrag ein Auge wirft und eine Möglichkeit finden wird und in der nächsten Zeit zielstrebend in Ortnung bringen wird so wie wir es von ihm kennen
Das Rohre sehr viele Reklamationen haben über Monate das eilige Rohre nicht sofort in Produktion genommen werden obwohl sie seit Monaten da stehen und erst wenn es Ärger von oben gibts soll dann alles liegen und stehen bleiben und die Rohre gemacht werden aber das ist ja wieder das Problem der Teamleiter
Das Werk sollte ganz genau darauf achten mit was für Vorarbeiter die Mitarbeiter in einem Werk arbeiten müssen das Unternehmen Poppe+Potthoff muss da sehr schnell eingreifen damit es keine weiteren Kündigungen oder krank gefeiert wird das muss ganz schnell geklärt werden die Arbeiter brauchen mehr Anerkennung als Menschen denn das sind wir ja wir haben auch verdient anerkannt zu sein und nicht von U.s uns denn Tag zu versauen zu lassen uns das dann auch mit nachhause zu nemehn
Die Atmosphäre ist eigentlich sehr unterschiedlich zu bewerten daher viel verlangt wird aber etc. Meter gezogen wird doch keiner dafür dank Also bleibt die Atmosphäre doch nicht positiv
Ich finde die Firma die ein sehr guten Image hat ist zu heutigem Tage definitiv nicht zu empfehlen nicht weil die Arbeit nicht gut ist nein das ist nicht der Grund weil unser Vorarbeiter U.S oder der neue K.s auch wegen Herrn R.s der falsche Hoffnungen macht ein schlechtes Bild und Image entwickeln
Samstags und sonntags wird auf freiwilliger Basis gemacht oder manchmal wird Mann freiwillig gekommt :) Urlaub kriegt Mann wenn Mann denn jüngeren Vorarbeiter K. Fragt der setzt sich immer ein und versucht das die Mitarbeiter Urlaub bekommen
Sehe ich nicht
Karriere sehr schwer Gehalt ist gut
Kann ich nicht beurteilen aber die Luft im Werk ist schlecht wir müssen denn ganzen Tag über Rauch einatmen weil die Lüftungskanäle nicht funktionieren ich weiß nicht aub es auf Dauer gesund ist wenn Mann da bald nicht was macht
Ja und nein jeder hat sein eigenen Kreis
Ich habe immer eine sehr gute Erfahrung mit älteren Kollegen gehabt die auch mal ihre Erfahrungen und Techniken weiter geben haben leider sind aber die meisten nicht mehr da
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nicht direkt beurteilen weil ich mit denn im anderen Werk nicht zu tun habe aber die im Werk 2 sind kann ich zu 100 % beurteilen
K.N der Vorgesetzter super Verhältnisse zu denn Arbeitern Mann kann ihn auch mal über private Sachen unterhalten er ist voll dabei kümmert sich ständig um die Qualität der Mitarbeiter und versucht ein harmonisches mit einander das kann jeder im Werk bei uns beweisen
Was überhaupt nicht klappt
Ist U.W und K.S der neu als Teamleiter angefangen hat aber in denn rücken von seinen Kollegen fällt für seine eigenen Interessen und überhaupt nicht neutral ist auch was im Büro gesprochen wird macht durch sein munde die Runde unter denn Kollegen Mann sollte etwas erwachsen ran gehen ab diesem Job nicht wie ein Kind sorry nichts persönlich aber diese Platform gibt mir die Möglichkeit hier meine Meinung zu erzählen
Wir haben in Magazine Rechner wo wir zu Schicht Ende unsere Arbeiten eintragen die meistens sehr lange laden und zu längeren Ausfällen führen eventuell sollte mal dort bisschen was vernünftiges rein
Ich kann so viel zum Thema sagen mein Vorgesetzter U.S denn vollen Namen schreibe ich nicht auf weil ich nicht weiß aub das rechtlich erlaubt ist daher die Abkürzung Werk 2 !
Die Kommunikation ist mit ihm ein Totalverlust Mann kann mit ihm nicht sprechen daher er gerne jemand das Gefühl gibt im Gespräch das Mann total blöd sei und für alle andere Anliegen sich nicht bereit ist Probleme wie an der Anlage etc. Probleme die die Arbeit betrifft zu beheben ggf. versucht eine Lösung zu finden daher ich öfters das Gespräch zu ihm gesucht habe um präzise und effizient zu arbeiten und er immer abgeblockt hat oder keine Interesse zeigt und eher genervt ist das Mann eine Lösung zu finden habe ich es auch aufgegeben dann steht halt die Anlage oder dauert tierisch lange sei es wegen dem MaggAziehn oder Reparatur Aufträge die Anlage beleibt dann stehen
Dies betrifft ( das Magazin oder die Schlosser )nicht es gilt nur um die Kommunikation mit dem Vorarbeiter daher er sehr lange schon da ist und es wirklich keinen interessiert das es so ist Wände ich mich hier hin um eventuell Verbesserungen oder das wir mit denn Kollegen und an die Holding mal wenden es gibt genug Kandidaten die bereitsind
Gleichberechtigung kennt Mann bei uns im Werk nicht
Dazu zählen bei einigen das leider keiner Verträge durch Ukraine geben können und bei anderen hageln Verträge ein so laut unserem Betriebsleiter und weil der Herr R.s bei jedem ne andere Aussage Trift und jeden andere versprechen zusagt sind viele in krank oder wollen denn Betrieb verlassen oder schätzen ihre Arbeit nicht mehr durch psychischen Druck
Grundsätzlich hat Mann wenn Mann einige Anlagen mehr hat durch Umbau und Tricks die Mann sich selber bei bringt Spaß am arbeiten wenn. Alles läuft
Momentan nichts
In großen und ganzen einfach denn ganzen Text lesen
Die Maschinen sind nicht alle in Schuss doch die Schlosser reparieren mehr oder weniger so das sie läuft denn um so weniger die Firma ausgibt um so mehr gibt es für die Leute die oben sitzen Kohle
Eine Firma die seit Jahren auf denn Beinen steht Höhen und Tiefen hatte jedoch 95 Jahre sich durch geboxt hat darf nicht zulassen das diese 3 das alles kaput machen die Firma hat vernünftige Vorarbeiter verdient nicht welche die nicht mal ein Meister haben und planungslos anfangen die Leute fertig zu machen tut etwas weil keiner mehr Lust hat das alles auszuhalten wie Letztes Jahr sind sie zu einem Rohrwerk gefangen dieses Jahr wollen auch viele gehen macht euch bitte Gedanken das kann so nicht mehr weiter gehen
Die 2 Vorarbeiter die ihre Macht Spielchen spielen und die mit Arbeiter unterdrücken mit ihren lästigen Sprüchen und großen Druck ausüben an mit Arbeiter entweder Mann kommt mit deren Atmosphäre klar oder Mann kann ganz klar einpacken
Eine Firma die so lange Fuß angefasst hat geht denn Bach unter keinen der Vorarbeiter interessiert was da passiert die kriegen ihr Geld und müssen sich dafür nicht krumm machen eilige Rohre werden hin und her geschmissen so das Kunden abspringen es interessiert keinen was mit der jungen Generation ist weil die meisten Kurz vor Rente sind die denken sich wir haben unser Geld gemacht aber Leute die Kinder Familien haben werden nicht berücksichtigt
Ist Schicht Arbeit mich stört es nicht aber wenn Mann mal Samstag oder Sonntag nicht anfangen möchte ist mann abgestempelt und kann dann erstmal nicht mehr Zulagen verdienen weil Mann nicht mehr gerufen wird
Ist nicht der Fall
Geld ist okey
Sparen wo geht die ganze Halte steht unter Rauch die absauge Anlagen funktionieren nicht mal richtig
Mehr oder weniger es gibt Kollegen die sind nett und helfen sich gegenseitig und es gibt welche die wie Drohnen alles beobachten und dann zu denn Best Friends gehen um alles zu sagen und wenn es gut genug ist darf auf mal der Papa alles mit kriegen es geht ja Schließlich um Premieren
Muss sagen mehr oder weniger hat an der zieh Bank jeder Arbeiter seinen Tricks und Techniken manche sind offen helfen manche nicht aber der große Teil ist in Ortung
Mitarbeiter haben keine Rechte (außer die Lieblinge)
Es gibt keine Toleranz keine Gespräche Zwischen Arbeiter und Vorgesetzten einfach machen wenn was nicht passt muss Mann selber klar kommen es wird sehr viel Druck aus geübt die sitzen denn ganzen Tag im Büro ach ja Donnerstag abends in der spät Schicht fahren sie weg in der Pause und nach der Pause sind sie dann etwas auszuhalten Mann muss halt mit starken Spiritus Geruch Rechen
Wenn Mann viele Geduld hat und sich auf extremen psychischen Druck einlassen möchte nur zu Aber die 200 Euro mehr als wo anders wird sich aus dem Grund nicht lohnen
Mann traut sich nicht mal ein Reparatur aufragt zu sagen weil Mann wieder bloßgestellt wird mit denn 2 Best Friends kann Mann nicht sprechen bloß nicht sonnst wird man sofort abgestempelt
Keine gleich Berechtigung großes Versagen wenn Mann von denn best Friends oder denn Papa von denn Friends eine Freundschaft oder Familien Angehörige in der Firma arbeiten kann Mann so Stroh d u mm sein Mann kriegt sofort ein Festvertrag ne gute Lohngruppe dafür können einige bei denn Bos s auch mal seine Wände streichen oder Rasenmäheen damit Mann ein Vertrag bekommt
Mehr oder weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass für die Feiertage nur bestimmte Mitarbeiter arbeiten lassen. Jeder möchte an Feiertagen steuerfrei arbeiten. Es sind immer nur diese ganz bestimmte Personen, die da arbeiten dürfen. Darüber wird sehr viel in der Firma unter denn Kollegen diskutiert. No Fair !
Die gut reden sind die, die gut mit Vorarbeitern sind und Perspektive bekommen. Die das nicht bekommen können nicht so reden.
Sind sehr nett, hilfsbereit und auch mal unterhaltsam.
Es ist eine sehr alte Firma mit alten Anlagen. Die Maschinen sind Manuel zu bedienen. Natürlich gibt es einige moderne Maschinen aber nur sehr wenig.
Was Gehalt angeht kann man sich nicht beklagen.
Das gibt es bei der Firma nicht.
Kein vernünftiges arbeiten
Der Werkstattleiter ist in Sachen Umgang mit Menschen eine absolute Fehlbesetzung.Er schafft es nicht einmal einen bei sprechen in die Augen zu schauen,weil er ein schlechtes Gewissen hat.
Er beobachtet auch die Kollegen bei der Arbeit und wartet nur auf Fehler.
Die Umkleideräume sind ein Witz,man sieht sich im Gang zur Toilette um.
Die Dusche hat nicht mal einen Duschvorhang.
Nur Buschfunk
Führungskräfte austauschen.
So verdient kununu Geld.