5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber, wo ich jeden Tag mit tollen Menschen zusammenarbeiten darf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit viel Spaß an der Arbeit und den eigenen, vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wechselnde oder widersprüchliche Vorgaben aus dem Headquarter der USA. Man müsste mehr Gestaltungsfreiheit seitens dem Headquarter aus den USA für den eigenen Standort haben.
Verbesserungsvorschläge
Stärker nach außen gehen, um präsenter zu sein und um nicht nur im nahen Umkreis gesehen zu werden, um die Chancen zu steigern, die guten Arbeitnehmer von Morgen zu beeindrucken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Auf individuelle Anforderungen und Wünsche werden eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gefunden
Image
Grundsätzlich genießt die Firma ein gutes Image. Leider jedoch ist Sie nur im geringen Umkreis bekannt, was es erschwert, genügend Bewerbungen zu erhalten. Hieran wird gerade gearbeitet durch u.a. einem Instagram- Profil.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Vereinbarung zwischen dem Arbeits- sowie dem Privatleben geachtet. Auch kurzfristige Arbeitszeitänderungen aufgrund von wichtigen privaten Terminen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden erkannt, wertgeschätzt und äußern sich u.a. auch in erhöhte Aufstiegschancen. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und gefordert. Ich habe davon stark profitiert und konnte mich in den letzten Jahren durch diverse berufliche Aufstiege selbst davon überzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter erfolgen pünktlich, gerecht und gleichberechtigt. Gute Sozialleistungen, welche in den letzten Jahren sowie aktuell noch weiter ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Dies zeigt sich u.a. durch die vorhandenen Managementsysteme im Bereich Umwelt (ISO 14001) und Energie (ISO 50001), wobei kontinuierlich ein hoher Wert auf die Reduzierung von Abfall, Wasser- sowie Energieverbräuche gelegt wird und diese als Bestandteil der strategischen Ziele gelten. Seit 2024 ist eine Photovoltaikanlage installiert um eigenen, nachhaltigen Strom zu produzieren. Darüber hinaus wird kontinuierlich an recyclebaren und kompostierbaren Kunststoffen geforscht und z.T. eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Langjährige Mitarbeiter stehen teilweise in einem freundschaftlichen Verhältnis zueinander, wobei auch neue Mitarbeiter begrüßt, wertgeschätzt und gut in das Team eingebunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Know-how von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt und bildet z.T. die Grundlage zur Wissensvermittlung auf neue bzw. jüngere Mitarbeiter. Auf individuelle Belange der älteren Mitarbeiter wird gehört und eingegangen, was z.T. auch dazu führt, dass alternative Aufgaben und Verantwortlichkeiten vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Der Vorgesetzte hat immer, auch bei integren Themen, ein offenes Ohr und reagiert der jeweiligen Situation entsprechend. Es werden gemeinsam ambitionierte aber auch realistische Ziele vereinbart. Entscheidungen werden größtenteils zusammen mit dem Mitarbeiter getroffen und sind sowohl klar als auch nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich fantastisch. Nachbesserung gibt es in Teilen im IT- Bereich sowie den Temperaturen in der Produktion an heißen Sommertagen. An Beiden Themen wird jedoch bereits aktuell gearbeitet und eine kurz- bis mittelfristige Lösung umgesetzt werden.
Kommunikation
Durch diverse Regelkommunikationsmeetings wird eine sehr gute Kommunikation sichergestellt. Darüber hinaus findet durch die flachen Hierarchien auch regelmäßig ein enger Austausch zwischen allen Hierarchie- Ebenen statt.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung wird begrüßt, gefördert und wertgeschätzt. Beispielhaft hierfür zu nennen ist der deutlich Sichtbare Aufbau von weiblichen Führungskräften in den letzten Jahren. Die Gleichberechtigung zeigt sich ebenfalls durch eine Gleichbehandlung auf und zwischen sämtlichen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Hoher Grad an Selbstverwirklichung soweit man sich im Rahmen der Unternehmensziele bewegt. Strategische Aufgaben und Ziele werden unbeirrbar verfolgt und umgesetzt. Die eigenen Aufgaben sind daran angelehnt und ergeben dadurch einen Sinn. Desweiteren kann man sich mit eigenen Ideen einbringen, was die Aufgaben z.T. vereinfacht, verbessert und so grundsätzlich zur Zufriedenheit beiträgt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FG Clean Wipes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Z.T. die Kollegen, denn wir sitzen alle im gleichen Boot!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falscher Fokus und Arroganz in Bezug auf Innovationen und Makrtänderungen. Unter Fehlentscheidungen leiden meist die Mitarbeiter in den unteren Rängen der Gehaltsklassen.
Verbesserungsvorschläge
Denjenigen zuhören, die an der Front zum Kunden arbeiten, und die den Markt kennen und beobachten. Anstatt Entscheidungen zu treffen, die später wieder revidiert werden, und dann ist die Drexxx-Arbeit wieder Sache der Mitarbeiters in den unteren Rängen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, unauthentisch amerikanisch, nicht zum Wohle der Arbeitnehmer, kaum ehrliche Wertschätzung!
Image
Extrem nachgelassen aufgrund von vielen Fehlentscheidungen des "higher Managements" in den letzten Jahren. Reputation hat sehr gelitten. Wettbewerber lachen über uns, und freuen sich über weitere Fehler und die Arroganz der Group.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice ganz ok, jedoch durch die Zeitverschiebung zu USA z.T. lange Arbeitstage, auf Dienstreisen enorme Mehrstunden durch das Nacharbeiten der liegen geblieben Dinge (da one man show für die meisten Territories, und kein direkter Backup und keine direkte Nähe zum Team)!
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen variieren je nach Sparte/Unternehmensgruppe, Förderung der MA sehr bescheiden.
Gehälter variieren ebenfalls je nach Sympathie und Durchsetzungskraft des Mitarbeiters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil schon!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten aufgrund der hire and fire Mentalität!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ja.....die die schon seit Ü30 Jahren da sind, werden in der Regel geschätzt! Diese haben jedoch auch das Wissen und die Angst, dass dies nichts zu bedeuten hat, auch diese können von heute auf morgen "gegangen werden"! Innerhalb der FG zählt der Mensch nicht besonders viel!
Vorgesetztenverhalten
Unauthentisch und falsch, kaum ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Meist ok!
Kommunikation
Ausschließlich digital!
Gleichberechtigung
Männer werden mit mehr Respekt und Wertschätzung behandelt, Frauen müssen Ihre Wertschätzung erkämpfen (ist jedoch extrem schwer). Konstruktives Feedback wird nicht gegeben, eher hinterrücks diskutiert ohne die betroffenen Personen einzuweihen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, jedoch auch enorm viel "micro management" und Kontrolle durch "Zahlen Reiterei", wie z.B. Funnel/Opportunity/SFDC " in diesem Bereich enormes "Übermanagement"! Dadurch zuviel internes blabla als effektives arbeiten möglich! Dient der Kontrolle, und der Umsatzgenauigkeit die oft nicht zum Ziel führt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Porex Technologies Reinbek durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Porex Technologies Reinbek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Porex Technologies Reinbek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.