4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit viel Spaß an der Arbeit und den eigenen, vielfältigen Aufgaben.
Teilweise wechselnde oder widersprüchliche Vorgaben aus dem Headquarter der USA. Man müsste mehr Gestaltungsfreiheit seitens dem Headquarter aus den USA für den eigenen Standort haben.
Stärker nach außen gehen, um präsenter zu sein und um nicht nur im nahen Umkreis gesehen zu werden, um die Chancen zu steigern, die guten Arbeitnehmer von Morgen zu beeindrucken.
Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Auf individuelle Anforderungen und Wünsche werden eingegangen und es werden gemeinsam Lösungen gefunden
Grundsätzlich genießt die Firma ein gutes Image. Leider jedoch ist Sie nur im geringen Umkreis bekannt, was es erschwert, genügend Bewerbungen zu erhalten. Hieran wird gerade gearbeitet durch u.a. einem Instagram- Profil.
Es wird sehr auf die Vereinbarung zwischen dem Arbeits- sowie dem Privatleben geachtet. Auch kurzfristige Arbeitszeitänderungen aufgrund von wichtigen privaten Terminen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich.
Gute Leistungen werden erkannt, wertgeschätzt und äußern sich u.a. auch in erhöhte Aufstiegschancen. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und gefordert. Ich habe davon stark profitiert und konnte mich in den letzten Jahren durch diverse berufliche Aufstiege selbst davon überzeugen.
Gehälter erfolgen pünktlich, gerecht und gleichberechtigt. Gute Sozialleistungen, welche in den letzten Jahren sowie aktuell noch weiter ausgebaut werden.
Sehr ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Dies zeigt sich u.a. durch die vorhandenen Managementsysteme im Bereich Umwelt (ISO 14001) und Energie (ISO 50001), wobei kontinuierlich ein hoher Wert auf die Reduzierung von Abfall, Wasser- sowie Energieverbräuche gelegt wird und diese als Bestandteil der strategischen Ziele gelten. Seit 2024 ist eine Photovoltaikanlage installiert um eigenen, nachhaltigen Strom zu produzieren. Darüber hinaus wird kontinuierlich an recyclebaren und kompostierbaren Kunststoffen geforscht und z.T. eingesetzt.
Sehr starker Zusammenhalt. Langjährige Mitarbeiter stehen teilweise in einem freundschaftlichen Verhältnis zueinander, wobei auch neue Mitarbeiter begrüßt, wertgeschätzt und gut in das Team eingebunden werden.
Die Erfahrung und das Know-how von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt und bildet z.T. die Grundlage zur Wissensvermittlung auf neue bzw. jüngere Mitarbeiter. Auf individuelle Belange der älteren Mitarbeiter wird gehört und eingegangen, was z.T. auch dazu führt, dass alternative Aufgaben und Verantwortlichkeiten vereinbart werden.
Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Der Vorgesetzte hat immer, auch bei integren Themen, ein offenes Ohr und reagiert der jeweiligen Situation entsprechend. Es werden gemeinsam ambitionierte aber auch realistische Ziele vereinbart. Entscheidungen werden größtenteils zusammen mit dem Mitarbeiter getroffen und sind sowohl klar als auch nachvollziehbar.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich fantastisch. Nachbesserung gibt es in Teilen im IT- Bereich sowie den Temperaturen in der Produktion an heißen Sommertagen. An Beiden Themen wird jedoch bereits aktuell gearbeitet und eine kurz- bis mittelfristige Lösung umgesetzt werden.
Durch diverse Regelkommunikationsmeetings wird eine sehr gute Kommunikation sichergestellt. Darüber hinaus findet durch die flachen Hierarchien auch regelmäßig ein enger Austausch zwischen allen Hierarchie- Ebenen statt.
Vielfalt und Gleichberechtigung wird begrüßt, gefördert und wertgeschätzt. Beispielhaft hierfür zu nennen ist der deutlich Sichtbare Aufbau von weiblichen Führungskräften in den letzten Jahren. Die Gleichberechtigung zeigt sich ebenfalls durch eine Gleichbehandlung auf und zwischen sämtlichen Ebenen.
Hoher Grad an Selbstverwirklichung soweit man sich im Rahmen der Unternehmensziele bewegt. Strategische Aufgaben und Ziele werden unbeirrbar verfolgt und umgesetzt. Die eigenen Aufgaben sind daran angelehnt und ergeben dadurch einen Sinn. Desweiteren kann man sich mit eigenen Ideen einbringen, was die Aufgaben z.T. vereinfacht, verbessert und so grundsätzlich zur Zufriedenheit beiträgt.