Empathielose Führung ohne Kommunikationskompezenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PORR GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf Eure guten und kompetenten Mitarbeiter an allen Stellen des Unternehmens. Bauen ist People Business! Folgt diesem Leitspruch auch in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut wird aber durch einige Führungskräfte eher negativ beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Alle im selben Boot, gemeinsam lassen sich die Zustände besser ertragen.
Work-Life-Balance
Große Erwartungen und wenig Reflexion und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Eher unsichtbar und nicht präsent.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und Baustellen.
Arbeitsbedingungen
Große offene Büros mit hohem Geräuschpegel und ständigen Störungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig aber streben nach einem höheren Level.
Image
PORR ist nicht wirklich bekannt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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