Flache Hierarchien sind nicht immer gut
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören/ achten, die tagtäglich am Geschehen beteiligt sind. Geschäftsführung sollte aufhören Visionen vorzustellen, wenn die Basis nicht mal stimmt. Während einige Abteilungen bevorzugt behandelt werden, werden andere stiefmütterlich behandelt. Betriebsrat ist zwar vorhanden, aber dieser wird solange bearbeitet, bis er nachgibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Teams an. Mein Team ist toll, nur alles was drüber ist ist katastrophal. Geschäftsführung versteht nichts von bestimmten Aufgabenbereichen. Es entsteht der Eindruck, dass sie es auch nicht verstehen wollen. Sehr frustrierend teilweise.
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte Kommunikation innerhalb von flachen Hierarchien erlebt. Es werden Entscheidungen getroffen, die absolut nicht nachvollziehbar sind. Sehr viel Politikum geführt, was zu sehr starken Unsicherheiten zwischen den Mitarbeitern führt. Eine sehr dysfunktionale "Familie".
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
2 Tage Office + 3 Tage Home Office. Geht besser, aber passt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Alles was auf Management Ebene entschieden wird, weicht Meilen von der Realität derjeniger ab, die an der Front stehen und die Sachen letztendlich ausführen müssen.
Interessante Aufgaben
Wir sind so unterbesetzt, dass wir ständig Feuerwehr spielen. Keine Zeit für interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Managementebene sehr männlich besetzt.
Arbeitsbedingungen
Im letzten Jahr wurde ein neues Raumkonzept aufgestellt. Komplett an den Mitarbeitern vorbei. Während eine Etage zum Teil kaum mehr freie Desk Sharing Plätze aufweist, ist eine Etage tiefer gähnende Leere. Muss man nicht verstehen. Viele Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Für Zuhause gibt es ein Home Office Paket.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld/ kein Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen trotz Bestjahre erschreckend niedrig. Unterhalb der Inflation. Bonus wird einmal im Jahr ausgezahlt. Generell sehr niedrige Gehälter, weshalb teilweise Stellen nicht besetzt werden können, da keiner für das Geld arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - keine Zeit, zu viel zu tun. Karriere - wenn zufällig was frei wird, dann ja.