Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Lifestyle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so eine schlechte Kommunikation innerhalb von flachen Hierarchien erlebt. Es werden Entscheidungen getroffen, die absolut nicht nachvollziehbar sind. Sehr viel Politikum geführt, was zu sehr starken Unsicherheiten zwischen den Mitarbeitern führt. Eine sehr dysfunktionale "Familie".
2 Tage Office + 3 Tage Home Office. Geht besser, aber passt.
Ohne Worte. Alles was auf Management Ebene entschieden wird, weicht Meilen von der Realität derjeniger ab, die an der Front stehen und die Sachen letztendlich ausführen müssen.
Wir sind so unterbesetzt, dass wir ständig Feuerwehr spielen. Keine Zeit für interessante Aufgaben.
Leider merkt man, dass einigen langjährige Mitarbeitern die Motivation fehlt.
Kommt immer auf die Teams an. Mein Team ist toll, nur alles was drüber ist ist katastrophal. Geschäftsführung versteht nichts von bestimmten Aufgabenbereichen. Es entsteht der Eindruck, dass sie es auch nicht verstehen wollen. Sehr frustrierend teilweise.