7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Marke, schöne Arbeitsumgebung aber leider die falsche Führungsebene
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, Gehalt ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Serviceleiter bringt schlechte Stimmung und ist nicht menschlich
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss verstehen, dass sie nichts sind ohne die Mitarbeiter und es nichts bringt, wenn alle Mitarbeiter unzufrieden sind und kündigen. Die Kunden werden das aufgrund der Motivation der Mitarbeiter merken und ebenfalls unzufrieden sein (so ist es auch der Fall).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung aber die Stimmung ist schlecht
Work-Life-Balance
Geht so. Samstagsarbeit (ab und an) und Urlaub kann auch nicht flexibel genommen werden, pünktlich gehen kann man meist nicht. Die Überstunden sammeln sich also an.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Serviceleiter hat nicht verstanden, wie man Personal richtig führt. Ist auch verantwortlich für die schlechte Stimmung. Verlangt viel, gibt selbst aber wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke die Produkte und das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Kundendienstleiter keine Führungsposition darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrungen mit den Kundendienstleiters nicht positiv waren. Als Kundendienstleiter zeigte er keine Führungsqualitäten und war oft darauf bedacht, immer das letzte Wort zu haben. Sein Hauptaugenmerk lag scheinbar nur auf dem Profit, und er schien nur seine eigenen Interessen durchsetzen zu wollen. Es ist bezeichnend, dass seine ehemaligen Kollegen im Porsche Zentrum Essen erleichtert waren, als er das Unternehmen verließ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere...
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche und unbestechliche Führung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer wird man hinter den Glasscheiben im Anzug gebraten. Zumindest damals durfte man erst kurz vor dem Ersticken die Kravatte ausziehen.
Work-Life-Balance
Davon hat hier noch nie jemand gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich umdreht bekommt man ein Messer in den Rücken. Alles für die Provision!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man privat mit dem VKL befreundet ist, dann bekommt man alle Möglichkeiten. Wenn man dies aber nicht ist, dann hat man wirklich ein Problem. Aber der ehemalige VKL ist jetzt Gesamtverantwortlicher für eine andere Filiale.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Porsche Zentrum Duesseldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Porsche Zentrum Duesseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.