Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Zentrum Duesseldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte offen austragen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlicher Umgang der Kollegen
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrungen mit den Kundendienstleiters nicht positiv waren. Als Kundendienstleiter zeigte er keine Führungsqualitäten und war oft darauf bedacht, immer das letzte Wort zu haben. Sein Hauptaugenmerk lag scheinbar nur auf dem Profit, und er schien nur seine eigenen Interessen durchsetzen zu wollen. Es ist bezeichnend, dass seine ehemaligen Kollegen im Porsche Zentrum Essen erleichtert waren, als er das Unternehmen verließ.
Im Sommer wird man hinter den Glasscheiben im Anzug gebraten. Zumindest damals durfte man erst kurz vor dem Ersticken die Kravatte ausziehen.
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben.
Offene Kommunikation, regelmäßige Team Besprechungen