Keine klaren Strukturen, keine Einarbeitung, sehr ausgeprägte Ellenbogengesellschaft und unterirdisches Leadership.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kantine, das extrem interessante Umfeld, der Alphatier Spirit, das Prestige, die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ineffizienz und Arroganz vieler Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, stabile Prozesse aufbauen und beibehalten. Vor allem das onboarding muss eingeführt werden, da es praktisch nicht existiert. Homeoffice Regelungen sollten einheitlich und flächendeckend eingehalten werden, anstatt von der Laune des Chefs abzuhängen.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft, jeder ist nur für seinen eigenen Nutzen da
Kommunikation
Hart, aber fair
Kollegenzusammenhalt
Keine Rücksicht auf Verluste
Work-Life-Balance
3 Tage / Woche Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Psychologische Spielchen wie Manipulation und Gaslightning stehen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ein Zusatzstern für das interessante Projektumfeld, die Aufgaben an sich kann KI locker übernehmen
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Standard aber gut und ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind das beste am Arbeitgeber
Image
Der Arbeitgeber lebt von seinem starken Image, sobald man drin ist merkt man schnell, das nicht alles was glänzt auch Gold ist
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/Kollegin,
danke für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Die Verbesserung unseres Onboarding-Prozesses und die Schaffung klarer Strukturen haben für uns höchste Priorität. Um einen reibungslosen Start bei Porsche Engineering zu gewährleisten, organisieren wir Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende und entwickeln umfassende Einarbeitungspläne.
Deine Anmerkungen zur Mobilarbeit haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen: Hier stellen einheitliche Betriebsvereinbarungen sicher, dass die Regelungen fair und konsistent angewendet werden, unabhängig von individuellen Präferenzen.
Die von dir angesprochenen Verhaltensweisen können wir anonym leider nicht überprüfen und nachvollziehen. Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können und die Arbeitskultur zu verbessern, bieten wir dir die Möglichkeit, uns direkt unter recruiting@porsche-engineering.de zu kontaktieren.
Positiv hervorheben möchten wir deine Zufriedenheit mit Aspekten wie dem Gehalt, dem Kantinen-Angebot und dem spannenden Arbeitsumfeld. Wir arbeiten kontinuierlich daran, als Arbeitgeber besser zu werden. Daher nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Liebe Grüße
Dein HR-Team