Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft - inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.500 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.
Und das tun wir aus Tradition. Ferdinand Porsche startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden und der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie von morgen verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort. - mit Innovationskraft und Pioniergeist, heute und auch in Zukunft.
In Deutschland ist Porsche Engineering an mehreren Standorten vertreten, unter anderem an den zentralen Standorten Weissach und Bietigheim-Bissingen.
Von der Konzeption und Entwicklung bis hin zum virtuellen und realen Testing, bietet Porsche Engineering seinen Kunden individuelle Lösungen und innovative Konzepte entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses an. Durch die Verbindung von tiefer Fahrzeug-Expertise mit digitalem Know-How reicht das Leistungsangebot von E-Mobilität, Hochvoltsystemen sowie intelligenten Fahrwerk-, Antriebs- und Karosseriesystemen über Funktions- und Softwareentwicklung und Künstliche Intelligenz bis zu hochautomatisierten Fahrfunktionen. Dabei berücksichtigen wir immer die Integration ins gesamte Fahrzeug.
Gleichzeitig sind wir stets geprägt von unserem Anspruch an höchste Qualität und Professionalität. Unser Fokus liegt darauf, mit unseren Kunden die bestmögliche und effizienteste Lösung zu erarbeiten.
Unser Ziel ist nachhaltiges und wertschaffendes Wachstum. Dabei sind uns die gewissenhafte Verfolgung unserer strategischen Ziele, die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten und die Forderungen unserer Mitarbeiter an uns als attraktiver Arbeitsgeber ebenso wichtig wie die Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungBei uns steht der Faktor Mensch im Vordergrund: Tüfteln und Entwickeln in einer von Teamarbeit geprägten Unternehmenskultur. Dabei bietet die mittelständische Unternehmensgröße optimale Rahmenbedingungen für die Umsetzung und Entwicklung von Innovationen. Sie ermöglicht auch kurze Entscheidungswege, interdisziplinären Austausch zwischen den Fachbereichen und eine schnelle Kommunikation untereinander. Zusätzlich zu der Flexibilität eines Mittelständlers genießen wir die Vorteile der Konzernzugehörigkeit.
Dadurch bieten sich für unsere Mitarbeiter exzellente Chancen der beruflichen Weiterentwicklung in vielfältige Richtungen und Positionen. Von themenspezifischen Seminaren und Workshops, bis hin zu speziellen Förderprogrammen, egal ob Fach-. Führungs-, oder Projektlaufbahn – unsere Mitarbeiter haben verschiedenen Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Studenten können dabei bereits frühzeitig im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit wichtige und vielseitige Einblicke in die Automobilbranche am Puls der Transformation erlangen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Außerdem haben sie bei uns die Möglichkeit, dual zu studieren oder ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Für Hochschulabsolventen und Professionals bieten sich in verschiedenen Stellen die Chance, ihr Wissen einzusetzen sowie weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus ist Porsche Engineering in den vergangenen Jahren national und international stark gewachsen. Im Rahmen unseres Entwicklungsnetzwerkes sind unsere Standorte in Deutschland, Tschechien, Rumänien, Italien und China durch die Holdingstruktur optimal vernetzt, denn die enge Zusammenarbeit zwischen den internationalen Standorten ist für uns erfolgsentscheidend.
Du siehst dich als Tüftler mit Innovationsgeist? Du bist bereit, neue Wege zu entdecken und sie mit einem motivierten Team zu bestreiten? Dir ist es wichtig, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Kontext zu bestreiten? Dann schau dir unsere Aufgabengebiete an und finde heraus, welches zu dir passt:
· Antrieb/Motor
· Elektrik/Elektronik
· E-Mobility und Hochvoltsysteme
· Connectivity
· Fahrwerk
· Funktionsentwicklung
· Softwareentwicklung
· Gesamtfahrzeug
· Künstliche Intelligenz
· Karosserie
· (Virtuelles) Testing
· Datengestützte und virtuelle Entwicklung
Unsere Arbeitswelt entsteht durch die Persönlichkeiten, die bei uns arbeiten. Persönlichkeiten, die sich neben hoher fachlicher Kompetenz insbesondere durch ihre Offenheit sowie durch ein kommunikatives, freundliches und sympathisches Auftreten auszeichnen.
Neben den immer wichtigeren Soft Skills, suchen wir überwiegend Studierende aus den Bereichen der Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektronik, Mechatronik) sowie (Wirtschafts-) Informatik und Wirtschaftswissenschaften.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Engineering.
Standorte Ausland
Tschechien (Prag, Ostrava)
Rumänien (Cluj-Napoca)
Italien (Nardò Technical Center)
China (Shanghai)
In jeder Abteilung, egal auf wen man stößt wird einem freundlich weitergeholfen. Es entsteht ein starkes Zusammenhalts Gefühl, was von allen auch gelebt wird. Kompetente Mitarbeiter mit Humor :)
Arbeitsumwelt, Freundlichkeit.
Das Gehalt, die Kantine, das extrem interessante Umfeld, der Alphatier Spirit, das Prestige, die flexiblen Arbeitszeiten
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut
Die Freiheiten auf der Arbeit
Siehe oben. Und die Ignoranz gegenüber Verbesserungswünschen. Ausserdem unterirdische Einstellungsprozesse... Auch das spricht sich herum...
Die generelle Anbindung und Erreichbarkeit des Arbeitgebers über die öffentlichen Verkehrsmittel ist furchtbar
Unterirdische Bewerbungs und Personalorganisationsprozesse
Planlose Zukunftsorientierung, man würde ja gerne....
Das Verhalten gegenüber Praktikanten und ANÜ´s
Geringe Übernahmechancen
Strukturen schaffen, stabile Prozesse aufbauen und beibehalten. Vor allem das onboarding muss eingeführt werden, da es praktisch nicht existiert. Homeoffice Regelungen sollten einheitlich und flächendeckend eingehalten werden, anstatt von der Laune des Chefs abzuhängen.
Organisationseinheiten nicht nur von Praktikanten steuern lassen
Einheitliche Moderne Software nutzen
Bestell und Beschaffungsorganisation überarbeiten und ins 21-te Jahrhundert bringen
Ehrlicher sein gegenüber externer Mitarbeiter, das sind Menschen!
Studentenwohnungen zur Verfügung stellen.
Mehr Karrierechancen für Anüs
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
(Werk-)Studenten werden anteilig mit in die tariflichen Sonderzahlungen eingebunden
Die Gehälter sind das beste am Arbeitgeber
Gehalt passt soweit. Viel mehr ist die Frage ob es gehaltlich auch weiter geht. Das kann man verneinen. Seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Lediglich die von der IG Metall verhandelten Gehaltseröhungen werden umgesetzt. Aufstiegschancen sind keine/ kaum gegeben.
100% Porsche Tochter, glaube das sagt alles
Prämien sind nicht alles...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Bloß nicht auffallen! Keine Kritik und keine Verbesserungswünsche äussern! Abschußliste wird gepflegt...
Wenig bis unvollständige Kommunikation
Zahlreiche Kaffeeküchen
Hart, aber fair
Infos werden nicht weiter gegeben. Jeder arbeitet für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Eine reine Katasteophe. Seit Jahren geht es nicht vorwärts. Die Lernplattform ist ja ganz nett, bringt einem aber nicht weiter in der Karriere. Richtige Weiterbildungskurse oder Coachings gegen Bezahlung werden abgeleht. Selbst interne Trainings werden abgelehnt mit der Begründung das man dieses oder jedes Thema doch können muss. Somit sind Auffrischungskurse eher Tabu. Will man sich dann anderweitig weiterbilden wird einem abgelehnt mit der Begründung, das man es nicht für seinen Job benötigt. Tja wie will man sich dann Weiterbilden.
Liegt an jedem selbst ob er weiterkommen möchte. Man muss halt auch schaffe
Für manche Ja, andere gehen
Als (Werk-)Student hat man kaum Chancen an Weiterbildungen teilzunehmen
Weiterbildung OK. Karriere hängt strak von den Beziehungen ab, die man aufbaut. Es werden teils falsche Versprechungen durch Vorgesetze gemacht und dann nicht eingehalten.