Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Gegründet von Ferdinand Porsche im Jahr 1931, treiben wir bei Porsche Engineering Innovationen mit Expertise und Leidenschaft voran. Von den Anfängen als Konstruktionsbüro hin zu einem weltweit führenden Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Automobilindustrie und darüber hinaus. Dabei verbinden wir technologische Spitzenleistungen mit dem Engagement für Menschen.
Mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens und den Ressourcen eines globalen Netzwerks liefern wir innovative, zukunftsweisende Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und der Leidenschaft, uns komplexen Herausforderungen zu stellen sowie Branchen nachhaltig mitzugestalten. Jede unserer Innovationen verkörpert den berühmten Porsche-Qualitätsstandard, welcher fest in unserer DNA verankert ist und neben dem Automobilsektor für eine Vielzahl weiterer Branchen gilt.
Unser vielseitiges Leistungsportfolio verbindet digitale Lösungen mit fundiertem Ingenieurwissen. Von cloudbasierten Innovationen bis hin zu fortschrittlichen Fahrzeugtechnologien – wir bei Porsche Engineering vereinen moderne Technologien, um die Visionen unserer Kundschaft zu verwirklichen. Unsere Projekte reichen von hochmodernen Fahrwerks- und Architekturentwicklungen bis hin zu automatisiertem Fahren und Anwendungen der künstlichen Intelligenz.
Mit unserer branchenübergreifenden Expertise und unserem Streben nach Innovation setzen wir Maßstäbe, überwinden Grenzen und gestalten die Zukunft – getreu dem Motto „Fortschritt gestalten: Technologien für Fahrzeuge und darüber hinaus“.
Unser Ziel ist nachhaltiges und wertschaffendes Wachstum. Dabei sind uns die gewissenhafte Verfolgung unserer strategischen Ziele, die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten und die Forderungen unserer Mitarbeitenden an uns als attraktiver Arbeitsgeber ebenso wichtig wie die Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungAls attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden weit mehr als nur ein angenehmes Arbeitsumfeld. Unsere breite Palette an Vergütungen und Benefits umfasst unter anderem flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, eine Vielzahl an Betriebssportmöglichkeiten sowie Fahrzeug-Leasing.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten sind daher fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Bei Porsche Engineering steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir kombinieren Tüfteln und Entwickeln in einer von Teamarbeit geprägten Unternehmenskultur. Unsere mittelständische Unternehmensgröße bietet dabei optimale Rahmenbedingungen für Innovationen, kurze Entscheidungswege und interdisziplinären Austausch. Zusätzlich genießen wir die Vorteile der Konzernzugehörigkeit, was exzellente Chancen der beruflichen Weiterentwicklung in vielfältige Richtungen ermöglicht.
Unsere Werte spiegeln unser Engagement wider und prägen unser tägliches Handeln: Mit Leidenschaft und Begeisterung verfolgen wir ehrgeizig unsere Ziele, stets bestrebt, die besten Lösungen für unsere Kundschaft zu finden. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen und Optimierungsmöglichkeiten, um Komplexität zu reduzieren und Innovationen voranzutreiben. Dabei agieren wir als starkes Team, das Verantwortung füreinander übernimmt.
Porsche Engineering ist in den vergangenen Jahren national und international stark gewachsen. Unsere Standorte in Deutschland, Tschechien, Rumänien, Italien, China und den USA sind optimal vernetzt und ermöglichen eine erfolgreiche, enge Zusammenarbeit.
Unser Grundsatz ist es dabei, Vielfalt zu leben, uns aktiv für Inklusion einzusetzen sowie ein Umfeld zu schaffen, das die Individualität jeder und jedes Einzelnen im Unternehmensinteresse fördert. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
Bist du bereit für deine nächste Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen, das Tradition mit einer visionären Zukunft verbindet? Du bist bei uns richtig, wenn es dir Freude bereitet, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Kontext zu bestreiten.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Porsche Engineering, einem fortschrittlichen Technologiepartner, der ständig die Grenzen der Innovation erweitert. Wir bieten spannende Ingenieurspositionen in den Bereichen Elektromobilität, Fahrzeugvernetzung und KI sowie Softwareentwicklung im Fahrzeugbau. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität und darüber hinaus.
Unsere Arbeitswelt wird von den Persönlichkeiten geprägt, die bei uns tätig sind. Wir suchen Menschen, die neben einer hohen fachlichen Kompetenz durch Offenheit und Teamgeist überzeugen. Bei Porsche Engineering schätzen wir die Expertise erfahrener Fachkräfte und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in innovativen Projekten der Automobilindustrie sowie in anderen zukunftsweisenden Bereichen einzubringen. Dabei suchen wir vor allem Persönlichkeiten, die ein spannendes berufliches Umfeld schätzen und sich durch ihr Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Disziplinen auszeichnen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Engineering.
Mit Standorten auf mehreren Kontinenten bringen wir bei Porsche Engineering vielfältiges Know-how und innovative Lösungen direkt zu unserer Kundschaft. Unsere internationalen Teams arbeiten grenzüberschreitend zusammen, um Technologien für Fahrzeuge und darüber hinaus zu entwickeln und voranzutreiben.
Das Kompetenznetzwerk von Porsche Engineering hat seinen Hauptsitz im Porsche Forschungs- und Entwicklungszentrum in Weissach und wird mit weiteren Projektteams in Deutschland in Bietigheim-Bissingen, Mönsheim, Leipzig und Wolfsburg global gesteuert.
In China treibt Porsche Engineering mit über 30 Jahren Erfahrung und strategischen Standorten in Shanghai und Peking die Entwicklung innovativer Lösungen für automatisiertes Fahren, Konnektivität und intelligente Fahrzeuge voran.
In unseren tschechischen Standorten Prag und Ostrava liegt der Fokus auf fortschrittlichen Engineering-, Simulations- und Softwareentwicklungskompetenzen.
Ein weiteres Highlight ist das Nardò Technical Center im süditalienischen Apulien, das als Zentrum für Hochleistungstests und Fahrzeugentwicklung dient.
Auch in Rumänien, mit den Standorten Cluj-Napoca und Timișoara, wird die Zukunft der Technologien durch hochmoderne digitale Lösungen gestaltet.
Schließlich verbindet Porsche Engineering in Los Angeles technologische Exzellenz mit dem Innovationsgeist Kaliforniens, was die globale Stärke und Innovationskraft des Unternehmens unterstreicht.
In jeder Abteilung, egal auf wen man stößt wird einem freundlich weitergeholfen. Es entsteht ein starkes Zusammenhalts Gefühl, was von allen auch gelebt wird. Kompetente Mitarbeiter mit Humor :)
Arbeitsumwelt, Freundlichkeit.
Das Gehalt, die Kantine, das extrem interessante Umfeld, der Alphatier Spirit, das Prestige, die flexiblen Arbeitszeiten
Die Freiheiten auf der Arbeit
- gute interessante Projekte
- kompetente und engagierte Mitarbeiter-
- flache Struktur und wenig Politik
Geringe Übernahmechancen
Siehe oben. Und die Ignoranz gegenüber Verbesserungswünschen. Ausserdem unterirdische Einstellungsprozesse... Auch das spricht sich herum...
Die generelle Anbindung und Erreichbarkeit des Arbeitgebers über die öffentlichen Verkehrsmittel ist furchtbar
Das Verhalten gegenüber Praktikanten und ANÜ´s
Die Ineffizienz und Arroganz vieler Mitarbeiter
Strukturen schaffen, stabile Prozesse aufbauen und beibehalten. Vor allem das onboarding muss eingeführt werden, da es praktisch nicht existiert. Homeoffice Regelungen sollten einheitlich und flächendeckend eingehalten werden, anstatt von der Laune des Chefs abzuhängen.
Studentenwohnungen zur Verfügung stellen.
Mehr Karrierechancen für Anüs
Mehr Möglichkeiten zum Aufstieg schaffen und dies nicht nur nach Spiegelbild-Merkmalen "mehr schein, als sein" (z.B. Nasenfaktor, Sympathie, Äußerliches Erscheinungsbild).
IST Stand der Führungskräfte: 98% Urdeutsch, 2% EU (Frankreich), nur aus der Oberschicht und mit versnobtem Verhalten d.h. 0% Führungskräfte aus non-EU Ländern (dabei sind ca. 30% der Mitarbeiter ausländischer Herkunft).
Organisationseinheiten nicht nur von Praktikanten steuern lassen
Einheitliche Moderne Software nutzen
Bestell und Beschaffungsorganisation überarbeiten und ins 21-te Jahrhundert bringen
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Gehälter sind das beste am Arbeitgeber
Gehalt passt soweit. Viel mehr ist die Frage ob es gehaltlich auch weiter geht. Das kann man verneinen. Seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Lediglich die von der IG Metall verhandelten Gehaltseröhungen werden umgesetzt. Aufstiegschancen sind keine/ kaum gegeben.
(Werk-)Studenten werden anteilig mit in die tariflichen Sonderzahlungen eingebunden
100% Porsche Tochter, glaube das sagt alles
Prämien sind nicht alles...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Bloß nicht auffallen! Keine Kritik und keine Verbesserungswünsche äussern! Abschußliste wird gepflegt...
Hart, aber fair
Infos werden nicht weiter gegeben. Jeder arbeitet für sich
Wenig bis unvollständige Kommunikation
Hängt vom Team- bzw. Abteilungsleiter ab, aber man wird eher informiert, als das man miteinander kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Eine reine Katasteophe. Seit Jahren geht es nicht vorwärts. Die Lernplattform ist ja ganz nett, bringt einem aber nicht weiter in der Karriere. Richtige Weiterbildungskurse oder Coachings gegen Bezahlung werden abgeleht. Selbst interne Trainings werden abgelehnt mit der Begründung das man dieses oder jedes Thema doch können muss. Somit sind Auffrischungskurse eher Tabu. Will man sich dann anderweitig weiterbilden wird einem abgelehnt mit der Begründung, das man es nicht für seinen Job benötigt. Tja wie will man sich dann Weiterbilden.
Weiterbildung OK. Karriere hängt strak von den Beziehungen ab, die man aufbaut. Es werden teils falsche Versprechungen durch Vorgesetze gemacht und dann nicht eingehalten.
Liegt an jedem selbst ob er weiterkommen möchte. Man muss halt auch schaffe
Für manche Ja, andere gehen
Als (Werk-)Student hat man kaum Chancen an Weiterbildungen teilzunehmen