122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele tolle Projekte
Geringe Übernahmechancen
Mehr Karrierechancen für Anüs
Das Gehalt, die Kantine, das extrem interessante Umfeld, der Alphatier Spirit, das Prestige, die flexiblen Arbeitszeiten
Die Ineffizienz und Arroganz vieler Mitarbeiter
Strukturen schaffen, stabile Prozesse aufbauen und beibehalten. Vor allem das onboarding muss eingeführt werden, da es praktisch nicht existiert. Homeoffice Regelungen sollten einheitlich und flächendeckend eingehalten werden, anstatt von der Laune des Chefs abzuhängen.
Ellenbogengesellschaft, jeder ist nur für seinen eigenen Nutzen da
Der Arbeitgeber lebt von seinem starken Image, sobald man drin ist merkt man schnell, das nicht alles was glänzt auch Gold ist
3 Tage / Woche Homeoffice
Keine Rücksicht auf Verluste
Stets vorbildlich
Psychologische Spielchen wie Manipulation und Gaslightning stehen an der Tagesordnung.
Standard aber gut und ausreichend
Hart, aber fair
Die Gehälter sind das beste am Arbeitgeber
Vorbildlich
Ein Zusatzstern für das interessante Projektumfeld, die Aufgaben an sich kann KI locker übernehmen
Freundliche Kollegen und eine angenehmes Betriebsklima im Büro
Gleitzeit, Arbeitspensum abhängig von einem selber. I.d.R können aber die 40h eingehalten werden
Kommt natürlich auf die Abteilung/ das Team an, aber in meinem Fall war es einwandfrei. Das Team ist eingeschweißt, arbeitet gut zusammen und hilft sich gegenseitig in jeglichen Situationen.
Stets transparenter und respektvoller Umgang
Die Technik könnte am Arbeitsplatz etwas moderner und umfänglicher sein. Bspw. Wireless Maus und Tastatur. Ist aber meckern auf hohem Niveau
Es wurden regelmäßig Meetings abgehalten in denen über jegliche Informationen/Neuigkeiten kommuniziert wurden
Keine Nachteile bemerkbar
Als Projektkoordinator konnte ich mitentscheiden, wie tief und ob ich technische Themen/Aufgaben mitgestalten möchte
In jeder Abteilung, egal auf wen man stößt wird einem freundlich weitergeholfen. Es entsteht ein starkes Zusammenhalts Gefühl, was von allen auch gelebt wird. Kompetente Mitarbeiter mit Humor :)
Die Urlaubsabstimmung gestalltet sich schwierieg. Besonders die Urlaubsabstimmung von Eltern mit Kindern ist nur unter Einschränkungen und Kompromissen möglich. Sehr schade das es immer so kompliziert und immer gegen Diskussionen und Kompromisse realisierbar ist.
Eine reine Katasteophe. Seit Jahren geht es nicht vorwärts. Die Lernplattform ist ja ganz nett, bringt einem aber nicht weiter in der Karriere. Richtige Weiterbildungskurse oder Coachings gegen Bezahlung werden abgeleht. Selbst interne Trainings werden abgelehnt mit der Begründung das man dieses oder jedes Thema doch können muss. Somit sind Auffrischungskurse eher Tabu. Will man sich dann anderweitig weiterbilden wird einem abgelehnt mit der Begründung, das man es nicht für seinen Job benötigt. Tja wie will man sich dann Weiterbilden.
Gehalt passt soweit. Viel mehr ist die Frage ob es gehaltlich auch weiter geht. Das kann man verneinen. Seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Lediglich die von der IG Metall verhandelten Gehaltseröhungen werden umgesetzt. Aufstiegschancen sind keine/ kaum gegeben.
Arbeitsumwelt, Freundlichkeit.
Ist sehr angenehm. Kollegen und Vorgesetzte haben ein angenehmes Miteinander.
Ist immer eine persönliche Wahrnehmung. Es wird auf jeden Fall versucht für jeden das beste herauszuholen.
Liegt an jedem selbst ob er weiterkommen möchte. Man muss halt auch schaffe
100% Porsche Tochter, glaube das sagt alles
Es wird sehr darauf geachtet, jährliche Schulungen für alle Mitarbeiter
Ist mir nur positives entgegengekommen
Gerade die älteren Kollegen sind das Wissen der Firma.
Man kann mit jedem gut auskommen wenn man nur will. Vll auch sich selbst mal reflektieren wenn man den Eindruck hat etwas ist nicht ganz fair
Man bekommt was man braucht, auch wenn manchmal öfters darum gebeten werden muss
Regelmäßige Meetings, meist über MS Teams, informieren über aktuelle Themen und Aufgaben
Wird sehr drauf geachtet
Auf jeden Fall, wenn man möchte kann man viel lernen und sich und die Firma voranbringen
Siehe oben. Und die Ignoranz gegenüber Verbesserungswünschen. Ausserdem unterirdische Einstellungsprozesse... Auch das spricht sich herum...
Dringend das Vorgesetztenverhalten ändern!! Was sich manche anhören müssen, ist schon derbe. Ist auch ein Grund für das Fluchtverhalten.
Alt Muffig, mehr Schein als Sein. Der Eindruck Bastelbude hat sich leider bestätigt
Schaut mal in die Foren und hört mal hin, was die Praktikanten nach dem Praktikum über euch erzählen... siehe schwarze Bretter an den Unis...
Immer mehr machen müssen als nötig ist ein muss, da ständig neue SW erlernt werden muss, totaler Anwendungswirrwarr
Papierkörbe stehen bereit
Für die Lieblinge ja.
Teils tolle Kollegen-innen
Ab 30 ist man nicht mehr gern gesehen, weil zu alt...und nicht mehr so gut biegsam.
Es würde kaum einer mal den Fehler bei sich suchen, deswegen ertragen, oder gehen. Wie so viele.... Warum kündigen so viele?? Hinterfrägt keiner..
Altes marodiertes Fabrikgebäude.... Der Aufzug z.B. ist ein Witz... Behindertengerecht und zeitgemäß ist das nicht. Was denkt ihr euch dabei??
Bloß nicht auffallen! Keine Kritik und keine Verbesserungswünsche äussern! Abschußliste wird gepflegt...
Für ein paar schon.
Die geographische Lage
Das Verhalten gegenüber Praktikanten und ANÜ´s
Ehrlicher sein gegenüber externer Mitarbeiter, das sind Menschen!
Na ja...
Der Gute Ruf leidet, die Konkurrenz in der Umgebung wächst..
Viele Kaffeestationen
Prämien sind nicht alles...
Sozialkompetenz ??
Was ist das?
Umweltbewusstsein gibt es auch
Viel Mitleid für ANÜ´s, guter Zusammenhalt und Info untereinander.
Teilweise mehr Praktikanten und ANÜ´s in Abteilungen, die stemmen die Arbeit, die Lorbeeren kassieren die anderen.
Gespart wird an falschen Flecken.
Wenig bis unvollständige Kommunikation
Lieber kein Kommentar
Teilweise interessante Aufgaben
Erreichbarkeit
Man spürt den Wille zur Veränderung
Unterirdische Bewerbungs und Personalorganisationsprozesse
Planlose Zukunftsorientierung, man würde ja gerne....
Organisationseinheiten nicht nur von Praktikanten steuern lassen
Einheitliche Moderne Software nutzen
Bestell und Beschaffungsorganisation überarbeiten und ins 21-te Jahrhundert bringen
Viele neue, stumme Gesichter, gegrüßt wird kaum
Spricht sich langsam herum...
Überstunden erwünscht weil keine Neueinstellungen
Für manche Ja, andere gehen
Vorn dabei
Es wird gern und fachgerecht der Abfall sortiert
Jeder ist sich selbst der nächste weil alles gesagte gegen einen verwendet wird
Mann ist froh über jeden der geht, Praktikanten werden als Ersatz eingesetzt
Leider auch in extrem wichtigen Resorts
Ignorieren bis sich das Problem von selbst erledigt
Angemietete Räumlichkeiten sind teils modern, leider mehr Schein als Sein
Zahlreiche Kaffeeküchen
Für manche Ja, andere dürfen Däumchendrehen
So verdient kununu Geld.