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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Naja

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte laufen jeden Morgen am Büro vorbei ohne einem "Guten Morgen".

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für die Region gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gestellten Autos, welche für Geschäftsreisen sein sollten, nutzen die Vorgesetzte nur privat und eigenen Reisen. Diesel wird mit Vollgas immer verbrannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab auch ältere Kollegen, die geschätzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Und eine Begrüßung wäre auch schön gewesen, aber dann wurde über einen entschieden.

Arbeitsbedingungen

Leider gab es keine Kantine, was im Haus auch nicht möglich ist. Es gab eine Essenslieferung, wenn man dies möchte.

Kommunikation

Eine Kommunikation hat bis zum Beenden des Jobs kaum bis nicht stattgefunden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

na ja

3,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut - ich vermute das ist noch immer so. Hilfsbereitschaft und Kollegialität waren Ehrensache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Inhaberwechsel hat das Arbeitsklima gelitten, weil was früher kommunikativ und transparent besprochen und gelöst wurde, nun nicht mehr so sein sollte. "Es muss nicht jeder alles wissen." War dazu der neue Leitspruch. Das hieß dann der Vertrieb und die GF schottete sich von der Entwicklungsabt. ab. Damit ging für die Mitarbeiter die Möglichkeit zurück Vorgänge und auch Entscheidungen zu verstehen - und damit auch Motivation und Identifizierung mit der Firma. Schade

Verbesserungsvorschläge

Transparenz ist Gold wert. Mitarbeitern das Gefühl nehmen, dass es "nach Nase" geht. Wieder ein ausgewogenes Verhältnis von Verwaltung zu Entwicklungsabteilungen schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gutes Betriebsklima, kreatives...

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Betriebsklima, kreatives Management, Familienfreundlich, innovativ und herausfordernd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine eigene Kantiene...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

offenes und tolerantes Management und tolle neue Aufgaben im Bereich "Industrie4.0" und IoT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prima Aufgaben, schlechtes management

2,7
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben für Embedded Software Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungen

Image

Der gute Ruf ist begründet auf die vergangenen Jahre, leidet aber immer mehr

Vorgesetztenverhalten

autoritär


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Agil, offen und flache Hirarchie

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird port Gesellschaft für computergestützte Automation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich port Gesellschaft für computergestützte Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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