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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut - ich vermute das ist noch immer so. Hilfsbereitschaft und Kollegialität waren Ehrensache.
sehr gutes Betriebsklima, kreatives Management, Familienfreundlich, innovativ und herausfordernd
Nach einem Inhaberwechsel hat das Arbeitsklima gelitten, weil was früher kommunikativ und transparent besprochen und gelöst wurde, nun nicht mehr so sein sollte. "Es muss nicht jeder alles wissen." War dazu der neue Leitspruch. Das hieß dann der Vertrieb und die GF schottete sich von der Entwicklungsabt. ab. Damit ging für die Mitarbeiter die Möglichkeit zurück Vorgänge und auch Entscheidungen zu verstehen - und damit auch Motivation und Identifizierung mit der Firma. Schade
keine eigene Kantiene...
Transparenz ist Gold wert. Mitarbeitern das Gefühl nehmen, dass es "nach Nase" geht. Wieder ein ausgewogenes Verhältnis von Verwaltung zu Entwicklungsabteilungen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von port Gesellschaft für computergestützte Automation ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es keine Kantine, was im Haus auch nicht möglich ist. Es gab eine Essenslieferung, wenn man dies möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von port Gesellschaft für computergestützte Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Kommunikation. Und eine Begrüßung wäre auch schön gewesen, aber dann wurde über einen entschieden.
