Es wird einiges Aufgearbeitet und es ist spannend diese Entwicklung mitzuerleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gerade viele Themen angefasst, die bisher lange liegen geblieben sind, was ich als sehr positiv empfinde. Man merkt, dass Port daran arbeitet die eigene Zukunftsfähigkeit auszubauen. Dass das bisher in Teilen vernachlässigt wurde, könnte man natürlich bemängeln, aber besser spät als nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob das Telefoniersystem die richtige Wahl war, darüber lässt sich streiten...
Kommunikation
Es gibt einen firmeninternen Newsletter und Ein- und Austritte sowie die Verteilung von Verantwortlichkeiten bei (neuen) Führungskräften werden an alle per Mail kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett und man kann jeden ansprechen und um Hilfe bitten. Natürlich ist es im Handel oft stressig und da muss man mal hinten an stehen aber an sich herrscht ein überwiegend positives Klima.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist ausschließlich männlich, Führungskräfte sind männlich und weiblich, da wird nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und Kolleginnen, genauso wie jüngere, da wird kein Unterschied gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man von sich aus anstoßen aber dann wird in der Regel ein Weg gefunden diese auch zu unterstützen und umzusetzen.