Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Port International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen firmeninternen Newsletter und Ein- und Austritte sowie die Verteilung von Verantwortlichkeiten bei (neuen) Führungskräften werden an alle per Mail kommuniziert.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett und man kann jeden ansprechen und um Hilfe bitten. Natürlich ist es im Handel oft stressig und da muss man mal hinten an stehen aber an sich herrscht ein überwiegend positives Klima.
Großraumbüros mit bis zu 25 Personen. Es wird durchgehend telefoniert und das nicht gerade leise. Wer Ruhe zum Arbeiten braucht ist hier definitiv fehl am Platz.
Immer mehr Events mit der ganzen Firma