Man muss dafür gemacht sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Bewertungen der Ex Kollegen sind schlecht, keine Frage. Das will ich auch nicht gut reden. Teilweise stimmt es aber oftmals müssen die sich an die eigene Nase fassen.
Das Unternehmen hat ein sehr großes Potenzial und ist ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Gegensätze in den Abteilungen was Stimmung und Zusammenhalt der Kollegen intern betrifft aber auch zu den anderen Geschäftsführern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze könnte man moderner bzw. ergonomischer gestalten. Höhenverstellbare Schreibtische und eventuell ein oder zwei Rückzugsräume für Telefonkonferenzen mit Lieferanten oder Kunden oder auch um mal 5 Minuten abzuschalten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss das Unternehmen leider einzeln nach Tochtergesellschaft bzw. nach Abteilung bewerten. Die Atmosphäre variiert von familiär, freundschaftlich und professionell bis hin zu jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb meines Teams ist super, da sowohl die Abwicklung, der Verkauf und Einkauf in einem Großraumbüro sitzen. Wöchentliche Meetings dienen dazu sich auszutauschen. Kann nichts negatives berichten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. In meinem Team ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut. Es ist wie Arbeiten unter Freunden oder Familie. Natürlich gibt es auch mal hin und wieder Diskussionen aber das gehört meines Erachtens auch dazu. Vor Corona hat man auch oftmals nach Feierabend was unternommen auch Abteilungsübergreifend. Das ist momentan nicht möglich aber kommt auch wieder.
Ich denke, dass der Kollegenzusammenhalt auch in anderen Abteilungen gut ist. Natürlich kann man nicht jeden mögen, aber man kann kollegial miteinander umgehen... dann läuft das schon.
Work-Life-Balance
Es gibt mal Zeiten in den weniger zu tun ist aber auch Zeiten in den man auch mal länger als 40h die Woche arbeiten muss. In der Fruchtbranche ist das normal und wenn man mit Lieferanten aus anderen Zeitzonen zu tun hat, dann muss man halt abends von zu Hause Mails bearbeiten oder Anrufe entgegennehmen. Das gehört dazu, wenn man seinen Job mit Leidenschaft ausübt.
Wenn man eine 37,5h Std. Woche erwartet, dann ist man hier definitiv nicht richtig.
Vorgesetztenverhalten
Was mich betrifft kann ich nichts negatives erwähnen
Interessante Aufgaben
super interessante Aufgaben in vielen Bereichen. Was mich betrifft, habe
ich den perfekten Job gefunden. Viele Geschäftsreisen nach Südamerika. Besuche der Lieferanten und Plantagen. Messebesuche. Eine guter Mix aus Geschäftsreisen und Büro.
Die Aufgaben innerhalb der Abteilung sind gerecht aufgeteilt. Jeder macht weniger interessante Aufgaben wie Rechnungskontrolle bis hin zu Dokumentenprüfung, Preisverhandlungen, Marktanalyse, Auswertungen oder Monatsabschlüsse.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind wir ein junges Unternehmen. Es gibt paar ältere Kollegen. Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich. Da unterscheidet man nicht zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Bester Blick über Hamburg. Getränke werden gestellt.
Kaffeevollautomaten in jeder Küche.
Ein Sportraum steht zu Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Port International hat vor über einem Jahr eine klimaneutrale
Marke BeClimate gegründet. Wer mehr darüber wissen möchte https://www.beclimate.com/de
Soziales: Port International spendet jährlich zu Weihnachten für ein soziales Projekt. Wie zum Beispiel ein Fußball Projekt für minderjährige oder sonstige Hilfsprojekte wie das Erbauern von kleinen Wohnhäusern nach einem Erdbeben in Ecuador.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wird immer pünktlich bezahlt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Image
Guten Rufen in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Familienunternehmen in 5. Generation.
Geschäftsführer kann man deshalb nicht werden.
Es gibt nicht viele Möglichkeiten eine Führungsposition zu bekommen. Wenn man sich engagiert hat man aber sehr gute Chancen in den einzelnen Abteilung Verantwortungen zu tragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns recht herzlich für das tolle Feedback und für die Anregung bzw. für die Verbesserung bedanken. Wir werden diese in unseren stetigen Verbesserungsprozess mit aufnehmen.
Bezüglich der Modernisierung bzw. Umgestaltung unser Lounge: Hier laufen bereits intensive Gespräche mit einem Büroeinrichter, wir hoffen, dass wir hier zeitnah die genauen Pläne präsentieren können!
Herzliche Grüße