Wandel, Chancen aber auch viel Entwicklung notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gegebene Vertrauen und die vielen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht selber vorsichtig ist kann man leicht "ausgebeutet" werden. Man muss aufpassen und sich seine eigene Work-Life Balance schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen. Man hat nicht das Gefühl als könnte man mit dem Unternehmen alt werden. Häufig ist beiden Parteien klar, dass es nur eine Station ist - so eine Denkweise ist schade.
Gleitzeit wäre Fair damit die hunderten Überstunden nicht im Portmoney des Unternehmens verschwinden, sondern den Kollegen zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang. Familiär und konstruktive Teams.
Kommunikation
Viel Kommunikation mit den Mitarbeitern. Je nach Führungskraft werden Themen ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen. Kollegen sind top.
Work-Life-Balance
Man muss das Thema selber in die Hand nehmen. Keiner achtet drauf. Wenn man früher geht wird man schon mal angeschaut. Manchmal gab es schon unpassende Kommentare. Stunden werden nicht aufgezeichnet. Ob ein Überstundenausgleich gegeben wird hängt vom Verhandeln mit der Führungskraft ab. Eine klare Regelung gibt es nicht. Man wird aber auch nicht gleich gekündigt, wenn man in seinen Feierabend geht. Rein vom Gefühl arbeitet jeder ca. 10-15% mehr als er müsste.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz klar von der Führungskraft ab. Jüngere haben teilweise wenig Erfahrung und erlauben sich hier und da schon ein paar No-Gos. Im wesentlichen ist man aber sehr bedacht. Intern werden Führungskräfte geschult und betreut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Häufig werden neue Themen angegangen. Mitarbeiter können eigene Themen einbringen. Vieles lebt von der Motivation der Mitarbeiter. Man kann sich super entfalten.
Gleichberechtigung
Probleme habe ich hier nie wahrgenommen. Man ist bzgl. Geschlecht, Orientierung, Religion, Herkunft total aufgeschlossen. Es sollte halt nicht mit dem täglichen Arbeiten kollidieren. Jeder ist offen, tolerant. Engstirnige Menschen findet man hier nicht. Als ältere Person fühlt man sich vielleicht nicht ganz wohl da das Unternehmen recht jung besetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es nicht aber natürlich müssen sich ältere Kollegen auch in einem jungen dynamischen Umfeld wohl fühlen. Respektiert wird man für seine Kompetenz und wenn man als älterer Mensch noch hipp und dynamisch ist und dabei Lust auf die Themen hat dann fühlt man sich wohl. Wer auf seine Rente warten will ist sicherlich fehlplatziert.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Tische sind nicht höhenverstellbar. Geschäftsführung investiert sehr wenig in eine Optimierung. Räume sind spärlich bestückt und teilweise stark ausgelastet.
Technisch ist man gut ausgestattet: Laptop, Tastatur und Maus passen. Bildschirme sind okay - durchschnittlich aber nichts over the top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Mitarbeiter wird ein Bewusstsein aus der Belegschaft heraus gelebt und gefordert. Es gibt aber noch einige Missstände wie die Nespresso Kaffeemaschine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher niedrig. Insbesondere in Stuttgart macht man damit keine großen Sprünge. Es ist aber nicht schlecht und man kann gut leben. Gehalt ist stark am persönlichen Engagement und den Ergebnissen geknüpft. Wenn man mehr Geld bringt kann man auch über mehr Gehalt verhandeln.
Eine Regelung scheint es nicht zu geben. Manche Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter verdienen deutlich besser. Sonderzahlungen gibt es nie. Einen Bonus habe ich persönlich nie gesehen oder davon gehört. Zusatzzahlungen sind mir unbekannt. Es gibt 12 Monatszahlungen. Anreize mehr zu tun werden nicht geschaffen.
Über die Mehrleistung freut sich sicherlich der Fuhrpark der Geschäftsführung. Mitarbeiter gehen häufig leer aus.
Kurzum, zum Geld verdienen und zur Absicherung geht man sicherlich woanders hin. Es wird bestimmt niemand mit der Rente rausgeschoben.
Image
Ich glaube das Image ist recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in das Management rein passt, dann kann man schnell wachsen und Verantwortung übernehmen. Hier wird man gut unterstützt. Weiterbildungen sind eher mau. Es wird zwar als wichtig erachtet aber neben dem Tagesgeschäft hat man kaum Zeit dafür.