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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungewöhnliches Gespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiterin Reisecenter (Call-Center) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war recht schnell. Etwa eine Woche nach Absenden der Bewerbung wurde ich von der Personalverantwortlichen angerufen. Ich bekam eine Einladung zum Gespräch sowie Infos über die Stelle und die Bezahlung. Der Termin wurde nochmals per Mail bestätigt.

Ich ging mit einem recht guten Gefühl zum Vorstellungsgespräch. Umso enttäuschter war ich dann vor Ort. Ich meldete mich pünktlich am Empfang, wie es angegeben wurde, unterschrieb nen Zettel, dass ich auch da war und bekam einen Besucherausweis. Die Empfangsdame schickte mich in den Wartebereich; es würde mich jemand abholen. Nachdem 20 Minuten über der Zeit niemand kam, fragte ich bei der Empfangsdame nach. Sie hatte zwischenzeitlich bereits selbst den Verantwortlichen Bescheid gegeben und bat mich, noch etwas zu warten. Weitere 10 min später wurde ich endlich abgeholt. Wenigstens entschuldigte sie sich, sie hätten einen Bewerber vorgezogen. Das ist für mich schonmal ein Unding.

Das Gespräch selbst war recht locker. Die Interviewer trugen Alltags-Kleidung, ich kam mir mit meinem Bewerbungs-Outfit etwas overdressed vor. Ist gewöhnungsbedürftig, aber nicht schlimm. Ich sollte etwas über mich erzählen, warum ich bei Ihnen arbeiten will etc. Im Anschluss wurde mir das weitere Vorgehen erklärt, in den nächsten 2 Tagen sollte ich Nachricht erhalten. Abschließend wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt. Die Dauer des Gesprächs empfand ich als sehr kurz, etwa 30 min.

Leider wurde die Frist von 2 Tagen nicht eingehalten. Als ich an Tag 3 nachfragte, wurde mir die Absage erteilt. Es wurde zumindest ein Grund dafür genannt, dass möchte ich hier noch positiv herausstellen; ist ja inzwischen eine Ausnahme. Als ich anmerkte, dass es nicht in Ordnung ist, die selbst genannte Frist nicht einzuhalten, wurde mir auch Recht gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelles Bewerbungsverfahren, jedoch keine Perspektive

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Kundenberater Flüge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell eine Reaktion auf meine Bewerbung. Das Telefoninterview lief gut und ich wurde direkt zu einem Assessment Center eingeladen.
Es erfolgte ein Rundgang durch die entsprechende Abteilung, natürlich eine Unternehmenspräsentation und eine theoretische Einsicht in das Aufgabengebiet.
Die Arbeitsbereiche sind im typischen CallCenter Stil, die auch einen guten Eindruck hinterliesen, nur die Räume kamen mir recht dunkel vor.
Am Ende habe ich dieser Stelle nicht zugesagt, da mir die Arbeitsbedingungen recht unseriös erschienen.
Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeit?
Wie ich von einem Bekannten hörte, gibt es für diese Zeiten keine Zuschläge/Zulagen und werden maximal mit Freizeitausgleich vergütet.
Bei einem solchen Schichtmodell, dazu mit den Anforderungen an die MA, stelle ich mir dann wenigstens einen angemessenen Verdienst vor, leider war dass definitiv nicht der Fall!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wohlfühlfaktor war von Anfang an hoch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Montags abgeschickt, Dienstag erfolgte die Einladung.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen( egal, was viele von der Frage halten, ein Personaler denkt sich etwas dabei;))
  • Natürlich wurdendie Stationen im Lebenslauf abgefragt und erörtert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Mitarbeiter ServiceCenter Linienflug beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Callagent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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