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PortGround 
GmbH
Bewertung

Sexuelle Belästigung !!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Portground in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel gesafte, nichts dahinter.

Verbesserungsvorschläge

kann mich dem Rest nur anschließen.. Teppichetage austauschen.

Kommunikation

0 ! Die Kommunikation verkäuft halbherzig und halbwissend über 10 Ecken. Gelegentlich erfährt man es zuerst über die Presse.
Gespräche finden nur statt, wenn man etwas flasch gemacht hat. Sofern es Lob/ Aufmerksamkeiten vom Kunden gibt bspw. für eine tolle Zusammenarbeit, wird dies von der Teppichetage zurückgehalten.
Eine offene und ehrliche Kommunikation gibt es nicht. Auch untereinander nicht.. Es wird versucht sich gut zu stellen um anschließend hinterm Rücken zulästern. Man sollte dahingehend wirklich genau überlegen WEN man WAS erzählt.

Kollegenzusammenhalt

es gibt Zusammenhalt zwischen einzelnen Kollegen. Es gibt jedoch keinen Zusammenhalt im Team oder in der Abteilung. Daher gibt es Grüppchenbildung.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man arbeitet 365 Tage, egal ob Wochenende oder Feiertage. Und das im 3 Schichtsystem.
Dies kann einem im Vorfeld bewusst sein, wenn man sich auf solch' eine Stelle bewirbt. Jedoch ist dieses Schichtsystem grenzwertig an den gesetzlichen Vorschriften. Man geht demnach teilweise 6 Tage in der Woche arbeiten in 4 verschiedenen Schichten (früh, spät, nacht, tag)

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch ! Es gibt keinen gegenseitigen Respekt. Das resuliert natürich daher, dass einige Vorgesetzte Bilder Ihres Genitals an Zeitarbeiterinnen versenden.
Die Zeitarbeiterin vertraute sich mir an und erzählte mir zudem, dass ein Vorgesetzter Sie in einen "toten Winkel" locken wollte und Sie unsittlich berühren wollte. Selbst nachdem man dies Ansprach passierte nichts.

Gleichberechtigung

es gibt keine Diversität. Mitarbeiter "welche außer der Reihe fallen" werden mit großer Abwertung entgegenet. Mobbing wird hier ganz groß geschrieben. Wenn du hier arbeiten willst solltest du nicht zu dick/ dünn sein, hetero und am besten Deutsch sein.

Image

Wird nach außen hoch gelobt - ist aber ganz unterirdisch !!!


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Referent

Guten Tag,

wir nehmen den Vorfall, den Sie hier schildern mit großer Bestürzung auf und haben sofort intern Wege eingeleitet, um das zu prüfen. Wir möchten hier noch mal ganz klar sagen: Ein solches grobes Fehlverhalten hat bei uns grundsätzlich keinen Platz und ein solches Verhalten hätte arbeitsrechtliche Konsequenzen. Wir haben hier verbindliche interne Regelungen, die auch regelmäßig geschult werden.

Es jedoch sehr wichtig, dass das über die entsprechenden Gremien und Ansprechpersonen gemeldet wird - nur dann können wir solch schweren Vorwürfen nachgehen! Wenn jemand sich nicht an die direkte Führungskraft wenden möchte oder zunächst anonym bleiben will, gibt es die Beauftragten, die Ansprechpartnerinnen und -partner in der Personalabteilung und auch den Betriebsrat. Bitte nutzen Sie diese Wege unbedingt. Noch mal in aller Deutlichkeit: Es gibt keine Toleranz für sexuelle Belästigung, Mobbing, Rassismus, Homophobie und Diskriminierung jedweder Art. Wir lassen uns hier beim Wort nehmen - jedem gemeldeten Vorfall wird nachgegangen!

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre offenen Worte. Bitte nehmen Sie auch unsere auf und suchen den direkten Weg, damit Missstände, die aus Ihrer Sicht bestehen, abgestellt werden können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre HR-Abteilung

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