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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PortUNA Neue Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PortUNA Neue Medien
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PortUNA Neue Medien
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial. Ich verstehe mich mit vielen Kollegen auch privat. Es passt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten reden. Wenn möglich gibt es eine Lösung. Persönliche Probleme werden beachtet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind verboten, ich muss nicht wie vorher im Einzelhandel zig Stunden extra machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team sehr gut, mit anderen Teams habe ich nur selten zu tun, kann mich aber nicht beschweren. Das eigene Team ist und war mein Grund zu bleiben, das ist echt toll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Fragen kann ich mich jederzeit an meine Chefin wenden und bekomme immer eine Antwort. Insgesamt bekot man sehr viel mit, im Team in den täglichen Kurzmeetings oder über das Unternehmen beim monatlichen gemeinsamen Frühstück

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kollegen

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