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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenIch bin auch 3 Jahre nach meiner Übernahme noch sehr zufrieden. Langsam komme ich in die Phase der Familiengründung und fühle mich immer noch gut aufgehoben, da die Arbeitszeiten recht familienfreundlich sind. Das schafft Sicherheit
Man redet offen miteinander und versucht eine Lösung zu finden, wenn man selbst mal Probleme hat
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, mein Team, meine Aufgaben
Veranstaltungen, gute Einarbeitung, Home Office, sehr familienfreundlich
Familienfreundlich, auf Kita-Probleme wird Rücksicht genommen.
Geschäftsführung beleidigend, herablassende, grenzwertige Behandlung! Anschwärzen der Mitarbeiter wurde verlangt! Ungenügend Ausbildungs-Einarbeitung da keine Zeit vorhanden war. Hohe Fluktuation es sind sehr Viele nach kurzer Zeit aber auch langjährige Mitarbeiter gegangen. Grund veraltete Software niedrigste Ausbildungsvergütung und zu niedriges Einkommen im Vergleich mit anderen Branchen und die leider Unfreundliche Geschäftsführung.
- siehe viele obere Punkte
- Zu wenig Wertschätzung und Variationen
- Trotz interne Ausbildung bei der übermahne geringes Einkommen (im vergleich zu Anderen)
- schlechte Firmenausbildung
- Hin und wieder negative Bemerkungen welche "ungünstig beleidigend" aufgefasst werden , also Allgemein auf die Wortwahl achten.
Ein Cafe in der Nähe wäre super
Es sollte dringend überdacht werden, ob so hoch gesteckte, utopische Ziele und Zeitvorgaben überhaupt realistisch machbar sind. Viele Mitarbeiter gehen an ihre Substanz um dem Druck gerecht zu werden. Schafft man Ziele und Zeitvorgaben nicht, gibt es Gespräche mit der Führungsebene. Es wird leider keine vernünftige Basis für ein faires Gespräch geboten. Zuständige Mitarbeiter sind genervt bei Fragen, da sie selbst ihre Zielvorgabe schaffen müssen.
Mehr Kaffeevariationen. Nicht nur Obst (ist aber gut), sondern ggf. auch Kekse anbieten.
Mit dem weiteren Wachsen der Mitarbeiterzahl rechtzeitig das Büro wieder erweitern.
Bitten einmal Alles überlegen ubd vorallem wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
- am Vorgesetztenverhalten arbeiten
- die Gründe für aufkommendes schlechtes Arbeitsklima nicht bei den Angestellten sondern der Chefetage suchen
Freundlicher und Respektvoller Umgang über den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
tolle Kollegen
im Team sehr gute Stimmung, immer gegenseitige Hilfe
Gutes Team im Back Office
halten alle zusammen
super Team, gegenseitige Unterstützung und Hilfe. Man kann jeden Quatsch machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine meiner Ex-Kollegen (und davon gibt es viele) haben eine gute Meinung über das Unternehmen
Der Rückhalt der Mitarbeiter zur PortUNA hat sich im Vergleich zu früher stark verbessert.
Ich bin sehr stolz darauf in dem Unternehmen zu arbeiten. Leider genießt es nicht ganz so einen guten Ruf. Daher möchte ich hier mit meiner Bewertung auch einige Punkte richtig stellen. In der Vergangenheit wurden einige Male die falschen Azubis ausgewählt. Von einigen musste man sich auch verabschieden, die sich dann hier wohl Luft gemacht haben. Auch einige die laut Ihrer eigenen Aussage nicht in dem Unternehmen arbeiten wollen, waren auf einmal schwer enttäuscht, als sie nicht übernommen wurden und ...
Als Mitarbeiter wünscht man sich immer wieder, man konnte moralisch die Arbeit in diesem Betrieb vertreten, es gibt gute Tage an den man durchaus Spaß hat, jedoch wird dies durch die negativen Aspekte immer wieder zerschlagen. Das fragwürdige Geschäftsmodell wurde auch schon publik gemacht und kritisiert, Stellungnahmen des Betriebes dazu gibt es nicht und leider fehlt auch das Interesse der Öffentlichkeit, sowie der Kunden selbst, zu hinterfragen. Selbst zuständige Institutionen rühren keinen Finger.
Ich empfehle das Unternehmen nicht weiter, auch ...
Ruf im Internet sehr Zweifelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und ich konnte in Ruhe und gut lernen. Das ich vorher was anderes gearbeitet habe interessiert heute keinen mehr. Das ist gut, ich kenne das auch anderes (bei anderen )
Mindestlohn und Stress. Kaum Zeit für die Einarbeitung und unmöglichen Verhalten wenn man nicht schnell lernt. Für Alles Alles gibt's eine Anleitung. Lieber Anleitung lesen statt Fragen.
Übernahme sehr gut möglich
Sehr viel Weiterbildungsangebot. Freitags kann man selbst entscheiden, was man neues lernen will
werde übernommen
