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Porzellanmanufaktur 
Kahla/Thüringen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen hilft man sich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt ein Intranet auch fürs Handy, alle drei Monate eine Mitarbeiterbesprechung und einen guten Buschfunk

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind super planbar, in der Hochsaison manchmal eine Stunde extra

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel getan in den letzten Jahren. Mancher Vorgesetzter kommt da nicht ganz mit von der Geschwindigkeit her

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion ist halt Produktion

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte lockere Stimmung, Wertschätzung und Teamgeist

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