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Porzellanmanufaktur 
Kahla/Thüringen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kahla

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porzellanmanufaktur Kahla/Thüringen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den meisten Kollegen gut, es gibt allerdings auch welche die sich durch rege Kommunikation mit der Geschäftsleitung Vorteile verschaffen möchten,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt das meiste durch Hören-Sagen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den direkten in Ordnung.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Wort existiert bei uns nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sehen zu das sie ihr eigenes Schäfchen ins Trockene bringen, die Belegschaft ist da nur Mittel zum Zweck.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen hilft man sich

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