Ein toller Arbeitgeber, den ich nur weiterempfehlen kann. Super-Team reagiert schnell bei Anliegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Umgang mit mir als Angestellten. Wenn ich Probleme hatte, wurde verständnisvoll darauf reagiert und eine schnelle Lösung gesucht. Man hatte stets ein offenes Ohr für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben bei POS.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte telefonisch, per WhattsApp, Papershift etc. Es wird schnell geantwortet. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Duzkultur. Ich fühlte mich sehr gut integriert.
Work-Life-Balance
Ich wurde von POS auf meinen Urlaubsanspruch hingewiesen. Work-Life-Balance wird ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll die gesamte Zeit.
Interessante Aufgaben
Ich arbeitete als Verkäufer für sky im Weserpark in Bremen. Die Abläufe wiederholen sich, natürlich hat man unterschiedliche Kundentypen. Ich beendete den Job auf eigenen Wunsch. Promotion für sky ist nicht das Richtige für mich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit. Mir ist nichts negatives aufgefallen. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle. Der Mensch zählt.
Arbeitsbedingungen
Wer als Promoter arbeitet muss gut zu Fuß sein. Ich arbeitete 40 Stunden/Woche und war stets unterwegs um Kunden anzusprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
POS ist ein modernes Unternehmen. Es wird viel Online erledigt, das spart Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut fair. Es startet bei 15€/Stunde und erhöht sich schrittweise automatisch. Dazu gibt es noch Provision obendrauf. Die Zahlung erfolgt jeweils pünktlich zum 15.
Image
Ich habe nichts negatives über POS gehört. Ein Kollege ist schon seit einem Jahr dort beschäftigt und auch sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Perspektiven kann ich nichts genaues sagen, dafür war ich mit zwei Monaten zu kurz in dem Unternehmen.