Alle positiven Bewertungen stammen von neuen und manipulierten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle positiven Kununu-Bewertungen sind manipuliert. Die Personalabteilung schickt neuen Auszubildenden in den ersten, scheinbar heilen Wochen einen Link und fordert sie zu einer positiven Bewertung auf. Dasselbe geschieht auch mit anderen positiv eingestellten Mitarbeitenden. Meistens die Vitamin B Leute. ;)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre, solange der Vorgesetzte die Mitarbeiter zu seinen Zwecken manipulieren kann.
Kommunikation
Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter ohne vorherige Rücksprache am ersten Tag nach ihrem Urlaub oder einer längeren Abwesenheit einen geräumten Arbeitsplatz vorfinden und ihnen eine Kündigung ausgesprochen wird.
Work-Life-Balance
Es hängt, wie überall, vom persönlichen Ziel des Mitarbeiters im Unternehmen ab. Möchte man aufsteigen, arbeitet man länger und härter.
Vorgesetztenverhalten
Gerissen genug, allen Außendienstmitarbeitern ein Tablet in die Hand zu drücken, um positive Bewertungen zu erzielen. So entstehen auch die Google-Bewertungen. Erst wenn ein Kunde mündlich Zufriedenheit äußert, legt der Mitarbeiter das Tablet für eine Bewertung vor. 80 % der Kunden sind Rentner und sehr alt und wissen teilweise nicht, was der Mitarbeiter zuvor vorformuliert hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß.
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen werden Mitarbeitende in verschiedene Kategorien eingeordnet: diejenigen, die „auf der Abschussliste“ stehen, und alle anderen. Mitarbeitende auf dieser Liste werden genau überwacht und kontrolliert, vergleichbar mit Methoden aus dunklen Kapiteln der Geschichte. Bestimmte „Quellen“ leiten Informationen gezielt weiter, um Gründe für die Kündigung zu konstruieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf allen Plattformen ist ersichtlich, welch große Rolle die Geschäftsführung auf Azubis legt. Diese werden während der Ausbildungszeit mit Benefits und hohem Gehalt nur so zugeschüttet, um nach der Ausbildung für ein Hungerslohn zu arbeiten. Starke Ungerechtigkeit auch zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Wobei, das Image nach außen ist mittlerweile auch schon pfui.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt und die Vorteile von Vitamin B ausnutzt.