Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Seit mehr als 35 Jahren ist POS Partner von Möbelhandel & -industrie, wenn es darum geht, Gewährleistungsschäden an Polstermöbeln beim Endkunden vor Ort zu beheben und die Kundenzufriedenheit wieder herzustellen. Für Privatkunden stehen wir bei Beschädigungen außerhalb der Gewährleistung zur Verfügung.
Als Rundum-Dienstleister sind wir eines der führenden Unternehmen für Vor-Ort-Reparaturen und -Reinigung in Deutschland und vielen Teilen Europas. Zu unseren Kunden zählen neben dem Möbelhandel und der -industrie, Küchenplanern und -studios, Automobilhersteller, Versicherungsgesellschaften, Gastronomiebetriebe, Hotels, Kinos und Veranstaltungshallen, sowie Endverbraucher.
Polsterservice ist der Spezialist im Bereich Reparatur und Pflege von Polster-und Holzmöbeln. Wir schließen aufgeplatzte Nähte, bringen neuen Schwung in durchgesessene Polster, beheben Schäden an Mechanik und Gestell und beseitigen nahezu jeden Fleck. Selbst Brandlöcher in Autositzen sind kein Problem für unsere Service-Techniker; Beschädigungen an Laminat- oder Parkettboden bringen wir mit unserer smart-repair Bearbeitung wieder in Ordnung. Wir kümmern uns um alle anfallenden Reklamationen in den Bereichen Holz, Stein, Marmor, Fliesen und Kunststoff. Das Leistungsspektrum reicht von der Ausbesserung von Löchern, Dellen und Kratzern bis hin zur Instandsetzung gebrochener und gestauchter Kanten.
Homeservice bietet dank innovativer 3-D-Laser-Technologie erstmals die Möglichkeit einer absolut exakten und fehlerfreien Vermessung von Räumen. Unsere Service-Techniker vermessen Küchen, Wohnräume und auch ganze Häuser oder Objekte beim Kunden vor Ort.
Schadenservice ist für die Begutachtung, die Instandsetzung und die Regulierung von Schäden im Einrichtungsbereich – zum Beispiel nach einem Einbruch - seit mehr als 25 Jahren professioneller Partner vieler Versicherungsunternehmen und auf die Vor-Ort-Dienstleistung beim Versicherungsnehmer bzw. dem Geschädigten spezialisiert. Für Privatkunden stehen unsere mehr als 100 Sachverständigen bei Bedarf auch als Gutachter zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnd zusätzlich für unsere Servicetechniker
Wir bilden aus
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POS Service Group.
Bezahlung nach Leistung, Arbeiten von zuhause, Das Miteinander!
Die eigentliche Arbeit, aber selbst die wurde durch die Arbeitsbedingungen kaputt gemacht
Dass das Unternehmen das Ziel der Beständigkeit hat.
Atmosphäre, interessante Aufgaben, nette Kollegen.
Dieser Arbeitgeber lässt keine Wünsche offen. Ich bin bereits über 50 Jahre alt und habe den ein oder anderen Arbeitgeber in meinem Leben gehabt.
Aber so viel Anerkennung, Wertschätzung, Flexibilität, absolut faire Bezahlung uvm. habe ich noch nie erlebt!
Die POS Service Group war für mich ein Glücksfall und ich bin sehr froh, diese meinen Arbeitgeber nennen zu dürfen.
Alle positiven Kununu-Bewertungen sind manipuliert. Die Personalabteilung schickt neuen Auszubildenden in den ersten, scheinbar heilen Wochen einen Link und fordert sie zu einer positiven Bewertung auf. Dasselbe geschieht auch mit anderen positiv eingestellten Mitarbeitenden. Meistens die Vitamin B Leute. ;)
Gehalt + Weiterbildung hat noch Luft nach oben, doch auch hier ist man anderen Unternehmen der Branche bereits deutlich voraus.
Dass man nicht „dazu gehört“ wenn man keinen SUV fährt und nicht jeden Mittag Fleisch auf dem Teller landet.
Bar Einnahmen Abrechnung, Fahrzeit ist keine Arbeitszeit
Rückblickend wird's nicht besser !
zuhören lernen, bessere Bezahlung, Arbeitszeit den Wünschen des Mitarbeiters entsprechend ernst nehmen.
Ein 13. Monnatsgehalt und Weihnachtsgeld wären nicht schlecht
Nicht nur Druck ausüben und die Planung mal aufräumen
Disposition bzw Planung sollte definitiv verbessert werden. Dies ist auch mein größter Kritikpunkt.
Bsp. Ich habe an einem Tag 6 Kunden. Die ersten 5 Kunden bis 12 Uhr und den letzten Kunden ab 14:30 Uhr. Da frage ich mich, wie kann man so planen, so dass ich 90 minimum auf den Kunden warten muss. Das ist leider kein Einzelfall, sondern kommt häufig vor.
P. S. Diese Bewertung schreibe ich im übrigen als ich grad 60 Minuten auf den Kunden warten ...
Grundgehalt hoch auf 3000€ brutto ist heute in branche ein Standard Gehalt. Ohne Betriebsrat werden immer mehr Mitarbeiter gehn und die Firma verlassen..
Der am besten bewertete Faktor von POS Service Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
passt in meine Vorstellung von Arbeit
Sind ein voller Teil des Teams.
Respektvoll
Ich sehe da keine Defizite. Wir haben unseren älteren Kollegen sogar fast auf Händen getragen, weil wir ihn für sein Wissen und seine freundliche Art bewundert haben, und für das was er in seinem Leben schon alles erreicht und erlebt hat.
Auch hier wird schon bei Einstellung ein Auge darauf geworfen. Auch Leute mit 59 Jahren werden entsprechend behandelt und auch entsprechend geschult. Die Firma legt sehr viel wert darauf, das die Mitarbeiter bleiben und sich wohlfühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Service Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Auf allen Plattformen ist ersichtlich, welch große Rolle die Geschäftsführung auf Azubis legt. Diese werden während der Ausbildungszeit mit Benefits und hohem Gehalt nur so zugeschüttet, um nach der Ausbildung für ein Hungerslohn zu arbeiten. Starke Ungerechtigkeit auch zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Viel zu Wenig für 10-17 h Arbeit am Tag in der Spitze und keinem Ausgleich dafür ! Außer geringfügig mehr Geld, da mehr Aufträge gleich mehr Verdienst bei der Firma bedeutet , aber nicht wirklich viel.
Gehalt kommt stets pünktlich, ist jedoch leider nicht hoch.
Leistungsbezogen also die macht liegt in der Planung
Man hat ein Fixgehalt, welches eintrifft sobald man nicht über den Schnitt der Provision kommt. Im Zuge der Inflation etc ist es zwar ok, aber große Sprünge sind definitiv nicht drin. Zumal man auch an der Auftragslage nichts ändern kann und man trotzdem mehr arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten kommen manchmal etwas zu kurz, doch auch hier gibt es Möglichkeiten, man muss nur manchmal selbst die Initiative ergreifen. Viele Mitarbeiter in Führungspositionen haben sich bei POS hochgearbeitet oder sogar ihre Ausbildung gemacht.
Unter dem Deckmäntelchen der Weiterbildung werden Mitarbeiter bespitzelt und belogen werden .
Nur wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt und die Vorteile von Vitamin B ausnutzt.
passt in meine Vorstellung von Arbeit
Man muss sich selbst drum Kümmern