Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Seit mehr als 35 Jahren ist POS Partner von Möbelhandel & -industrie, wenn es darum geht, Gewährleistungsschäden an Polstermöbeln beim Endkunden vor Ort zu beheben und die Kundenzufriedenheit wieder herzustellen. Für Privatkunden stehen wir bei Beschädigungen außerhalb der Gewährleistung zur Verfügung.
Als Rundum-Dienstleister sind wir eines der führenden Unternehmen für Vor-Ort-Reparaturen und -Reinigung in Deutschland und vielen Teilen Europas. Zu unseren Kunden zählen neben dem Möbelhandel und der -industrie, Küchenplanern und -studios, Automobilhersteller, Versicherungsgesellschaften, Gastronomiebetriebe, Hotels, Kinos und Veranstaltungshallen, sowie Endverbraucher.
Polsterservice ist der Spezialist im Bereich Reparatur und Pflege von Polster-und Holzmöbeln. Wir schließen aufgeplatzte Nähte, bringen neuen Schwung in durchgesessene Polster, beheben Schäden an Mechanik und Gestell und beseitigen nahezu jeden Fleck. Selbst Brandlöcher in Autositzen sind kein Problem für unsere Service-Techniker; Beschädigungen an Laminat- oder Parkettboden bringen wir mit unserer smart-repair Bearbeitung wieder in Ordnung. Wir kümmern uns um alle anfallenden Reklamationen in den Bereichen Holz, Stein, Marmor, Fliesen und Kunststoff. Das Leistungsspektrum reicht von der Ausbesserung von Löchern, Dellen und Kratzern bis hin zur Instandsetzung gebrochener und gestauchter Kanten.
Homeservice bietet dank innovativer 3-D-Laser-Technologie erstmals die Möglichkeit einer absolut exakten und fehlerfreien Vermessung von Räumen. Unsere Service-Techniker vermessen Küchen, Wohnräume und auch ganze Häuser oder Objekte beim Kunden vor Ort.
Schadenservice ist für die Begutachtung, die Instandsetzung und die Regulierung von Schäden im Einrichtungsbereich – zum Beispiel nach einem Einbruch - seit mehr als 25 Jahren professioneller Partner vieler Versicherungsunternehmen und auf die Vor-Ort-Dienstleistung beim Versicherungsnehmer bzw. dem Geschädigten spezialisiert. Für Privatkunden stehen unsere mehr als 100 Sachverständigen bei Bedarf auch als Gutachter zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnd zusätzlich für unsere Servicetechniker
Wir bilden aus
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POS Service Group.
Bezahlung nach Leistung, Arbeiten von zuhause, Das Miteinander!
Die eigentliche Arbeit, aber selbst die wurde durch die Arbeitsbedingungen kaputt gemacht
Immer für den Mitarbeiter da, auch im Nachgang bekommt man erforderliche Unterlagen etc.
Dass das Unternehmen das Ziel der Beständigkeit hat.
Atmosphäre, interessante Aufgaben, nette Kollegen.
Alle positiven Kununu-Bewertungen sind manipuliert. Die Personalabteilung schickt neuen Auszubildenden in den ersten, scheinbar heilen Wochen einen Link und fordert sie zu einer positiven Bewertung auf. Dasselbe geschieht auch mit anderen positiv eingestellten Mitarbeitenden. Meistens die Vitamin B Leute. ;)
Gehalt + Weiterbildung hat noch Luft nach oben, doch auch hier ist man anderen Unternehmen der Branche bereits deutlich voraus.
Das es gefühlt nicht besser wird… Man muss nicht immer alles verändern nur um zu sagen man gehe mit der Zeit.
Dass man nicht „dazu gehört“ wenn man keinen SUV fährt und nicht jeden Mittag Fleisch auf dem Teller landet.
Bar Einnahmen Abrechnung, Fahrzeit ist keine Arbeitszeit
zuhören lernen, bessere Bezahlung, Arbeitszeit den Wünschen des Mitarbeiters entsprechend ernst nehmen.
Terminplanung aber lässt sich halt nicht immer realisieren. Daher musste ich den Job leider kündigen.
Die Entlohnung dem heutigen Handwerkerstandarts anpassen. Begleitfahrten von Ausbildern ermöglichen.
Bischen öfter ans Telefon gehen
Ein 13. Monnatsgehalt und Weihnachtsgeld wären nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von POS Service Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
passt in meine Vorstellung von Arbeit
Sind ein voller Teil des Teams.
Respektvoll
Auch hier wird schon bei Einstellung ein Auge darauf geworfen. Auch Leute mit 59 Jahren werden entsprechend behandelt und auch entsprechend geschult. Die Firma legt sehr viel wert darauf, das die Mitarbeiter bleiben und sich wohlfühlen.
auch rentner werden bei Festen mit einbezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Service Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Auf allen Plattformen ist ersichtlich, welch große Rolle die Geschäftsführung auf Azubis legt. Diese werden während der Ausbildungszeit mit Benefits und hohem Gehalt nur so zugeschüttet, um nach der Ausbildung für ein Hungerslohn zu arbeiten. Starke Ungerechtigkeit auch zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Viel zu Wenig für 10-17 h Arbeit am Tag in der Spitze und keinem Ausgleich dafür ! Außer geringfügig mehr Geld, da mehr Aufträge gleich mehr Verdienst bei der Firma bedeutet , aber nicht wirklich viel.
Die Entlohnung ist für Mitarbeiter mit Gesellenbriefen nicht zeitgemäß.
Gehalt kommt stets pünktlich, ist jedoch leider nicht hoch.
Leistungsbezogen also die macht liegt in der Planung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten kommen manchmal etwas zu kurz, doch auch hier gibt es Möglichkeiten, man muss nur manchmal selbst die Initiative ergreifen. Viele Mitarbeiter in Führungspositionen haben sich bei POS hochgearbeitet oder sogar ihre Ausbildung gemacht.
Gute Einarbeitung
Unter dem Deckmäntelchen der Weiterbildung werden Mitarbeiter bespitzelt und belogen werden .
Nur wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt und die Vorteile von Vitamin B ausnutzt.
passt in meine Vorstellung von Arbeit