95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit
Bischen öfter ans Telefon gehen
Immer für den Mitarbeiter da, auch im Nachgang bekommt man erforderliche Unterlagen etc.
Fällt mir nichts ein
Terminplanung aber lässt sich halt nicht immer realisieren. Daher musste ich den Job leider kündigen.
Nette Kollegen und auch Vorgesetzte
Bedingt durch kurzfristige Terminplanung, als Familienvater sehr stressig.
Gute Einarbeitung
TOP vom Ersten bis zum letzten Tag
Super falls man Material benötigt bekommt man es super schnell
Bei Problemen immer erreichbar
Pünktliche Lohnzahlung
Bar Einnahmen Abrechnung, Fahrzeit ist keine Arbeitszeit
Nicht nur Druck ausüben und die Planung mal aufräumen
Liegt am Kunden
Lässt immer mehr nach
Im Außendienst liegt das in der Hand der Planerin. Das bekommt man schnell zu spüren
Man muss sich selbst drum Kümmern
Leistungsbezogen also die macht liegt in der Planung
Naja Kollegen sieht mann selten und jeder ist sich selbst der nächste.
Je älter desto mehr Arbeit
Hinterhältig
Liegt an einem selbst
Durchwachsen
Naja wenn der Techniker anderer Meinung ist, ist das vorbei.
Der Job ist vielfältig
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
passt in meine Vorstellung von Arbeit
Bezahlung nach Leistung, Arbeiten von zuhause, Das Miteinander!
Nichts
Ein 13. Monnatsgehalt und Weihnachtsgeld wären nicht schlecht
Ruhige Lage in der Natur.
Flexibel und Home-Office möglich
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Toller Zusammenhalt im Team und auch mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen
Sind ein voller Teil des Teams.
Teamleitung und auch Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten.
In unserem Bereich wirklich super.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Alle positiven Kununu-Bewertungen sind manipuliert. Die Personalabteilung schickt neuen Auszubildenden in den ersten, scheinbar heilen Wochen einen Link und fordert sie zu einer positiven Bewertung auf. Dasselbe geschieht auch mit anderen positiv eingestellten Mitarbeitenden. Meistens die Vitamin B Leute. ;)
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre, solange der Vorgesetzte die Mitarbeiter zu seinen Zwecken manipulieren kann.
Nach außen hui, nach innen pfui. Wobei, das Image nach außen ist mittlerweile auch schon pfui.
Es hängt, wie überall, vom persönlichen Ziel des Mitarbeiters im Unternehmen ab. Möchte man aufsteigen, arbeitet man länger und härter.
Nur wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt und die Vorteile von Vitamin B ausnutzt.
Gerissen genug, allen Außendienstmitarbeitern ein Tablet in die Hand zu drücken, um positive Bewertungen zu erzielen. So entstehen auch die Google-Bewertungen. Erst wenn ein Kunde mündlich Zufriedenheit äußert, legt der Mitarbeiter das Tablet für eine Bewertung vor. 80 % der Kunden sind Rentner und sehr alt und wissen teilweise nicht, was der Mitarbeiter zuvor vorformuliert hat.
Im Unternehmen werden Mitarbeitende in verschiedene Kategorien eingeordnet: diejenigen, die „auf der Abschussliste“ stehen, und alle anderen. Mitarbeitende auf dieser Liste werden genau überwacht und kontrolliert, vergleichbar mit Methoden aus dunklen Kapiteln der Geschichte. Bestimmte „Quellen“ leiten Informationen gezielt weiter, um Gründe für die Kündigung zu konstruieren.
Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter ohne vorherige Rücksprache am ersten Tag nach ihrem Urlaub oder einer längeren Abwesenheit einen geräumten Arbeitsplatz vorfinden und ihnen eine Kündigung ausgesprochen wird.
Auf allen Plattformen ist ersichtlich, welch große Rolle die Geschäftsführung auf Azubis legt. Diese werden während der Ausbildungszeit mit Benefits und hohem Gehalt nur so zugeschüttet, um nach der Ausbildung für ein Hungerslohn zu arbeiten. Starke Ungerechtigkeit auch zwischen den älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß.
Atmosphäre, interessante Aufgaben, nette Kollegen.
Gehalt + Weiterbildung hat noch Luft nach oben, doch auch hier ist man anderen Unternehmen der Branche bereits deutlich voraus.
Positive Atmosphäre kommt direkt von der Geschäftsführung und ist durch die Bereiche hinweg spürbar. Menschlich, sehr viel Entgegenkommen, jeder Mitarbeiter wird gesehen
Sehr gutes Image, viele Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und arbeiten gerne dort.
Weiterbildungsmöglichkeiten kommen manchmal etwas zu kurz, doch auch hier gibt es Möglichkeiten, man muss nur manchmal selbst die Initiative ergreifen. Viele Mitarbeiter in Führungspositionen haben sich bei POS hochgearbeitet oder sogar ihre Ausbildung gemacht.
Gehalt immer pünktlich, nicht überdurchschnittlich, aber in Ordnung.
POS steht für Nachhaltigkeit
In den meisten Abteilungen sehr gut. Auch zwischen Außen- und Innendienst.
Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Geschäftsführung sehr angenehm
Büros sehr ergonomisch und gut eingerichtet, Technik kein Problem, Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden. IT vielen Unternehmen voraus.
Kurze Dienstwege und flache Hierarchien tragen dazu bei, dass Kommunikation insgesamt gut läuft. In manchen Bereichen auch holprig, was aber normal für den Büroalltag ist, das hängt dann oft auch an einzelnen Menschen.
Große Vielfalt, viel Verantwortung, man wird für Einsatz teils auch mit interessanteren Aufgaben belohnt.
Die eigentliche Arbeit, aber selbst die wurde durch die Arbeitsbedingungen kaputt gemacht
Rückblickend wird's nicht besser !
zuhören lernen, bessere Bezahlung, Arbeitszeit den Wünschen des Mitarbeiters entsprechend ernst nehmen.
Stress ohne Ende
Die Dienstleistung ist Super, aber die Zuverlässigkeit ist oft schlecht.
Arbeiten bis man zusammen bricht oder selbst kündigt
Unter dem Deckmäntelchen der Weiterbildung werden Mitarbeiter bespitzelt und belogen werden .
Viel zu Wenig für 10-17 h Arbeit am Tag in der Spitze und keinem Ausgleich dafür ! Außer geringfügig mehr Geld, da mehr Aufträge gleich mehr Verdienst bei der Firma bedeutet , aber nicht wirklich viel.
Wenn es sein Muss werden auch Sinnlose Mehrfachfahrten zu den gleichen Kunden in Kauf genommen, "aus Gründen des Rechts des geistigen Eigentums '' !
Hier ist jeder nur eine Nummer , wenn die nicht stimmt, werden Unbequeme Wahrheiten mit Kündigungen oder Abfindungen aus deren Welt geschafft.
Hat noch nie zugehört, häuscheln das aber zwei Mal im Jahr in sogenannten Regionaltagungen ohne Bedeutung
Nummer in der Statistik
Das Letzte !
Leuten im Büro wird mehr geglaubt und zugehört als Außendienstmitarbeitern die die wirklich wichtigen Arbeit erledigen!
Es war wahrscheinlich mein Traumjob , aber wenn man alles daran setzt seitens der Firma einem das Kaputt zu machen, muss man irgendwann einsehen, dass man Berufung gegen Leben eintauschen muss.
Dass das Unternehmen das Ziel der Beständigkeit hat.
Dass man nicht „dazu gehört“ wenn man keinen SUV fährt und nicht jeden Mittag Fleisch auf dem Teller landet.
Mitarbeiter für Rassismus/Sexismus sensibilisieren.
Angenehm
Bei Kunden und Geschäftspartnern sehr gut.
Wird leider nicht jedem gewährt.
Gehalt kommt stets pünktlich, ist jedoch leider nicht hoch.
Des Unternehmens gut, das Umwelt-/Sozialbewusstsein der meisten Angestellten lässt jedoch zu Wünschen übrig.
Wenn man „dazu gehört“ gut, ansonsten gibt es viele Lästereien
Respektvoll
Zum Teil professionell, zum Teil werden jedoch leider einzelne Personen aufgrund persönlicher Sympathien bevorzugt.
Sehr gut, ruhige Büros mit je 1-3 Mitarbeitern, Homeoffice möglich, solide Hardware. Wenn man etwas braucht, bekommt man es.
Zum Teil sehr offen und zielorientiert, leider jedoch manchmal zu viel „hinten rum“ …
Weiblichen Angestellten traut man trotz fachlicher Eignung weniger zu als Männlichen.
Zudem steht leider eine ungesunde Portion Alltagsrassismus bei einem Großteil der Angestellten auf dem täglichen Plan.
So verdient kununu Geld.