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TUNING 
GmbH
Bewertung

"Kann man machen, muss man aber nicht!"

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POS TUNING GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen habe zu viele Aufgaben, die sich fast täglich ändern, was bei vielen zu einer angespannten Stimmung führt.

Kommunikation

Relevante und zeitgemäße Themen werden nur selten oder reaktiv kommuniziert. Es herrscht noch das sog. Obrigkeitswissen. Wer nicht zu dieser gehört, stirbt quasi dumm.

Kollegenzusammenhalt

Ist meist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es herrschen Mittelalterliche Ansprüche, auch wenn man sich nach außen differenziert darstellt. Sagen und machen liegen auch in diesem Bereich weit voneinander entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt eine zeitgemäße Führungskultur. Es gibt zwar irgendwelche Führungs- und Leitbilder. Die hängen allerdings nur zur Dekoration in den Fluren und vor den Klos.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die kleine Schwester von.....Es gibt immer viel zu tun. Und auch gerne noch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sicherlich bekannt. Wird allerdings nicht konsequent gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Position angemessen.

Image

Hire an fire

Karriere/Weiterbildung

Stehen offen


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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