Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POS TUNING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Schlüssel aller Mitarbeiter den wir meistens sehr gut hinbekommen.
Dafür, dass wir immer gut zu tun haben, klappt es eigentlich immer. Ausgleich wird ermöglicht .Gesund heute ist ein hohes Gut.
Zum allergrößten Teil auf Augenhöhe und mit Respekt, Vertrauen und Transparents
Schwer etwas vergleichbares, wie dieses Team zu finden. In stürmischen Zeiten halten wir erst recht zusammen