26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiße Luft....
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei POS TUNING GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade echt nichts dazu ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtet mehr auf euer Personal...gingen schon viele gute Leute von diesem Schiff...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach blind in eine Richtung fahren...
Angenehmes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei POS TUNING absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr positiv, dass jeder ernstgenommen und respektiert wird. Dabei ist der Stand im Unternehmen unrelevant. Durch die Duz - Kultut herrscht eine entspannte und lockeren Stimmung, während die gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und der Teamgeist gestärkt wird und nicht untergeht.
Außerdem wird jedem Mitarbeiter Ausfstiegschancen geboten, die durch nötige Mittel gefördert werden. Neben der flexiblen Arbeitszeit ist auch das Arbeiten von Zuhause erlaubt. Zudem hat man als Azubi die Möglichkeit das ganze Unternehmen kennnenzulernen und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte zu übernernemhen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei POS TUNING GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze werden so angeordnet, dass die Lieblinge immer bevorteilt werden. Der Rest darf bei 85 Dezibel und 40 Grad Dauer Belästigung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist extrem negativ. Man wird tagtäglich als unintelligent dargestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und sofort verworfen. Jegliche Verantwortung wird abgelehnt und auf die Mitarbeiter umgewälzt, Hauptsache der Vorgesetzte steht mit weißer Weste da.
Arbeitsbedingungen
Extrem laut und heiß. 85 Dezibel Dauerzustand, dazu kommen noch Stanzen usw. 40grad und mehr sind normale Dauer Temperatur.
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POS TUNING durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden POS TUNING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POS TUNING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.