6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine neue Wohnbereichsleitung die mit dem Pflegeteam in einem angemessenen Ton kommuniziert, ein offenes Ohr für die Kollegen hat und den Zusammenhalt im Team auf diesem Wohnbereich stärkt.
Auf dem Wohnbereich E herrscht ein rauer und vorwurfsvoller Umgangston seitens der Wohnbereichsleitung. Eine normale Kommunikation ist nur selten möglich.
Außen hui... Innen pfui...
Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Mehr Schein als sein.
Lohn wird pünktlich gezahlt, da dem ö. Dienst angegliedert ist die Höhe ziemlich okay
Flexible Arbeitszeiten gelten nur für den Arbeitgeber, die Mitarbeiter sollten sich dazu nicht äußern.
Die Pflegekräfte mehr unterstützen, nicht ständig die Arbeitsweisen ändern; ein bisschen mehr kontinuität und Wertschätzung der Einzelnen.
Wenn Mitarbeiter versterben, kann man auch ruhig eine Anzeige in der Zeitung schalten, nicht bloß bei Dienstjubiläen...
gut funktionierende Teams wurden auseinander gerissen
ständig Änderungen in der Arbeitsweise
Leitung bemüht, nett zu sein, z. T. launisch
wenn man nicht aufpasst, werden freie Tage nicht berücksichtigt, insbes. nach Krankheit oder Urlaub. Begründung: die/der hat sich ja ausgeruht.
Fortbildungen nur über Firmen, die ihre Produkte vorstellen
öffentlicher Dienst
Umweltbewusstsein ist gut...
kommt immer darauf an, ob man sich mag... die meisten bemühen sich.
kommt darauf an, um wen es sich handelt...
zum Teil Arrogant und schnippisch, grüßt nicht
weite Wege, trotz Neubau ist das Haus nicht gut durchdacht
regelmäßige Besprechungen (manchmal sehr lästig)
Wiedereinsteigerinnen mit Kleinkindern werden z. T. benachteiligt, wenn sie Kinder aus der Kita holen müssen, aber das mit dem Dienstschluss kollidiert. Da hält sich die Leitung nicht an vorab getroffene Absprachen.
Schwule und Lesben werden akzeptiert und integriert.
Männer weerden etwas benachteiligt
nicht-ex-Kräfte machen auch ex-Tätigkeiten - werden dafür aber nicht bezahlt :-(
Wir Reden über alles
Der Teildienst am Wochenende ist ok, aber am Montag gleich eine Frühschicht ist hart. Frei oder Spätschicht wäre besser. Immerhin arbeitet man am Wochenende 20 Std.
Habe ich noch nicht rausgefunden
Siehe oben
Kein Teildienst am Wochenende , Probezeit bis auf 6 Monate begrenzen , mehr Gehalt und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr .