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Possehl 
Spezialbau 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit viel potential, schlechten Führungskräften und noch schlechterer Kommunikation....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Possehl Spezialbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Sprendlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Führung der Führungskräfte und das mangelnde Interesse an den Menschen/Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr echte Führung auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, mehr für die Menschen interessieren

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind toll, aber die Führungsfähigkeiten der "Führungskräfte" ist mangelhaft. Hintergehen und Lügen steht an der Tagesordnung, Hauptsache man selbst steht gut da....

Kommunikation

Mit dem gemeinen Fußvolk wird kaum kommuniziert. Erfährt man etwas rechtzeitig ist das reines Glück.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll und man unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, 1 Tag Home Office, sowie 30 Tage Urlaub laut Tarifvertrag ermöglichen viel.

Vorgesetztenverhalten

Vollkatastrophe....man kann leider nichts glauben, Absprachen werden nicht gehalten, geführt wird eigentlich garnicht und man wird sich selbst überlassen, Firmenphilosophie wird nicht von oben vorgelebt...manche Führungskräfte haben mehr Interesse an ihrem Handy, als an den Meetings...

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Aufgabenbereich an. Viel Routine, wenig Abwechslung

Gleichberechtigung

Typisch Baugewerbe ist Gleichberechtigung ein schwieriges Thema und wird besonders in der Führungetage kaum angenommen. Es gibt zwar Frauen auf Führungspositionen, aber die haben es leider nicht besonders leicht und werden meist von den männlichen Führungskräften belächelt und nicht ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen älterer Kollegen wird oft belächelt und nicht ernst genommen, anstatt vom Wissensschatz zu profitieren.

Arbeitsbedingungen

Technisch sind die Büros gut und modern ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Aktionen bewusst, die insbesondere Umwelt- oder Sozialbewusstsein fördern oder unterstützen würden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, da nach Bautarifvertrag gezahlt wird.

Image

Sehr unterschiedlich je nachdem welcher Führungskraft man zugeordnet ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer um Weiterbildung bettelt bekommt eventuell eine, von alleine wird es eher nicht angeboten und gefördert, außer die Firma braucht gerade jemanden mit einem besonderen Schein (LKW Führerschein, Bagger etc.)

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Heil, HR Generalist
Isabel HeilHR Generalist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Dass Sie die Zusammenarbeit und die Atmosphäre mit Ihren Kolleginnen und Kollegen so positiv bewerten, freut uns sehr und spricht für unsere „Possehler“. Ebenso freut es uns zu hören, dass Sie sowohl Ihre Arbeitsumgebung und -ausstattung als auch unsere Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens geschätzt haben.

Umso mehr bedauern wir es, dass Sie mit Ihrer Führungskraft nicht zufrieden waren. Dass unsere Mitarbeitenden wertschätzend behandelt und von ihren Führungskräften unterstützt werden, hat für uns höchste Priorität. Dafür setzen sich sowohl unsere Geschäftsführung als auch der Betriebsrat und die Personalabteilung ein. Sehr gerne hätten wir Sie in dieser Thematik bereits während Ihrer Zeit bei uns unterstützt, um gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Führungskraft Lösungen zu finden. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Eine zielgerichtete berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wird durch eine individuelle Beratung und Förderung von konkreten Fortbildungsmaßnahmen unterstützt. Im Hinblick auf das Thema Kommunikation arbeiten wir aktuell bereits an einigen Maßnahmen, um die Kommunikation und auch Information aller Mitarbeitenden an allen Standorten weiter zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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